沒(méi)有社保,晚年的生活基本養(yǎng)老規(guī)劃都保障不了,更別提有質(zhì)量的晚年生活了,因此國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)是每個(gè)人的剛需,但是對(duì)于無(wú)單位和企業(yè)的人來(lái)說(shuō),只能買(mǎi)靈活就業(yè),享受的退休金和職工社保完全一樣的,但是交費(fèi)方式上和職工社保有不同,那么靈活就業(yè)交幾檔最合算?靈活就業(yè)交100%還是60%呢?我們不妨一起來(lái)看看吧!
一、靈活就業(yè)交幾檔最合算?
靈活就業(yè)不同的地區(qū)其實(shí)交費(fèi)檔次是有不同的,通常是最低檔和最高檔是固定的,其他檔次依據(jù)不同的城市的政策來(lái)決定的,不是統(tǒng)一的:
1、最高檔次:300%檔次;
2、最低檔次:60%檔次;
3、其他檔次:70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%檔次。
其實(shí)看靈活就業(yè)交幾檔最合算,主要還是看個(gè)人的需求決定:
1、繳費(fèi)檔次越高的晚年生活更好:其實(shí)檔次交到300%,退休金更高,畢竟我國(guó)退休金每個(gè)月方法是按照“多繳多得”的原則來(lái)進(jìn)行的,如果你本身的資金預(yù)算足,是個(gè)體企業(yè)的老板的話,靈活就業(yè)交200%-300%最合算,畢竟有支付的能力;
2、資金預(yù)算不足的靈活就業(yè)人群:按照60%這一檔繳納即可,畢竟靈活就業(yè)都是需要自費(fèi)的,以職工養(yǎng)老保險(xiǎn)為例,是每個(gè)月公司一般交20%,個(gè)人交8%,但是靈活就業(yè)的話,是需要自己承擔(dān)公司那部分,則每個(gè)月交28%,其中養(yǎng)老賬戶(hù)的20%是交給國(guó)家的,8%是個(gè)人的。
二、靈活就業(yè)交100%還是60%?
說(shuō)到底,但是靈活就業(yè)者的社保的適用人群如下:
1、適用人群:活就業(yè)者絕大多數(shù)是下崗職工和失業(yè)人員或者職工;
2、交多少?靈活就業(yè)交100%還是60%完全是看個(gè)人需求,但是對(duì)于下崗職工和失業(yè)人員或者職工,28%是由他們個(gè)人全額負(fù)擔(dān),交納社保對(duì)他們來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)不小的負(fù)擔(dān),那么,肯定要選擇一檔既能少繳費(fèi)、退休后又能領(lǐng)取到一定錢(qián),因此60%是較為合適的。