企業(yè)年金是一種補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)，是企業(yè)及其員工在繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上增加的，當(dāng)然繳納企業(yè)年金有它的好處，但也有它的壞處，我們通過下文來(lái)了解一下吧。

企業(yè)年金的好處和壞處

一、企業(yè)年金的好處：

1、企業(yè)年金提高了員工的待遇，使企業(yè)的吸引力增強(qiáng);

2、企業(yè)年金表明企業(yè)員工和企業(yè)是綁在一起的，能夠提高員工的工作積極性;

3、企業(yè)年金讓員工和企業(yè)都有稅收的優(yōu)惠政策;

4、員工的退休金增多。

二、企業(yè)年金的壞處：

1、企業(yè)的成本變大;

2、員工到手的工資變少;

3、賬戶年金可能因通貨膨脹縮水;

4、員工在退休一次性領(lǐng)取養(yǎng)老金要承擔(dān)一定的稅費(fèi)。

企業(yè)年金繳費(fèi)比例：

企業(yè)年金單位繳費(fèi)比例為不超過職工工資的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為不超過4%，企業(yè)年金沒有統(tǒng)籌賬戶，單位和個(gè)人所繳納的費(fèi)用將全部進(jìn)入到個(gè)人企業(yè)年金賬戶當(dāng)中，歸繳存者個(gè)人所有。

企業(yè)年金領(lǐng)取條件：

1.職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金全部或者部分購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán);

2.出國(guó)（境）定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人;

3.職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。

目前繳納企業(yè)年金的企業(yè)并不多，主要集中在央企、國(guó)企以及一些效益好的企業(yè)，畢竟企業(yè)已經(jīng)給職工繳納了社保，如果再增加企業(yè)年金的話，很多企業(yè)會(huì)不堪重負(fù)，所以如果你想享受企業(yè)年金，就要去前面所說的幾類企業(yè)去就業(yè)。