國家制定的勞動法是保障廣大勞動者的合法權(quán)益的法律，依據(jù)勞動法，各省、直轄市紛紛出臺了適合本省、直轄市的勞動保障監(jiān)察條例，那么福建勞動保障監(jiān)察條例又有哪些規(guī)定呢?為你解答。

一、福建勞動保障監(jiān)察條例關(guān)于用人單位的規(guī)定

設(shè)區(qū)市人民***勞動保障行政部門管轄設(shè)區(qū)市城區(qū)內(nèi)經(jīng)市以上工商行政管理部門登記注冊的用人單位，市屬及其以上國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體的勞動保障監(jiān)察。縣級人民***勞動保障行政部門管轄經(jīng)縣級工商行政管理部門登記注冊的用人單位，本轄區(qū)內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體的勞動保障監(jiān)察?？h(市)行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)設(shè)區(qū)市及其以上工商行政管理部門登記注冊的用人單位，由縣(市)人民***勞動保障行政部門管轄。

對無營業(yè)執(zhí)照或者已被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照，有勞動保障違法行為的，由其用工所在地的縣級勞動保障行政部門管轄。用人單位用工所在地與其單位所在地或登記注冊地不一致的，由用人單位用工所在地的縣級勞動保障行政部門管轄。縣級勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察員在對用人單位實(shí)施勞動保障監(jiān)察時(shí)，用人單位所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)勞動保障管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

二、福建勞動保障監(jiān)察條例關(guān)于爭議的規(guī)定

發(fā)生勞動保障爭議，上級勞動保障行政部門根據(jù)工作需要，可以調(diào)查處理下級勞動保障行政部門管轄的案件，也可以將管轄的案件指定下級勞動保障行政部門管轄。上級勞動保障行政部門必要時(shí)可以臨時(shí)組織下級勞動保障行政部門的監(jiān)察人員，實(shí)施區(qū)域監(jiān)察，也可以實(shí)施重大案件的專項(xiàng)集中監(jiān)察。省級勞動保障行政部門可以根據(jù)需要查處本省范圍內(nèi)的勞動保障違法案件。

勞動保障行政部門對勞動保障監(jiān)察管轄發(fā)生爭議的，由發(fā)生爭議的各方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，報(bào)請共同的上一級勞動保障行政部門指定管轄。上級勞動保障行政部門要在10個(gè)工作日內(nèi)做出指定決定。指定管轄采用書面形式通知。

勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在查處勞動保障違法案件時(shí)，涉及異地調(diào)查取證的，可以書面委托當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)協(xié)助調(diào)查。受委托方的協(xié)助調(diào)查應(yīng)在雙方商定的時(shí)間內(nèi)完成。勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有關(guān)部門處理;涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送司法機(jī)關(guān)。移送案件以書面方式進(jìn)行。