1、為什么要繼續(xù)階段性降低社保費率？

適當降低社會保險的費率是黨中央國務院的重要決策。從2015年以來，按照國家和省***部署，經(jīng)市***同意，我市已先后4次降低或者階段性降低了社會保險費率，目前企業(yè)參加社保的單位繳費費率從33%降到29.94%，總體降幅10%左右，近幾年降費累計降低企業(yè)成本近9億元，對推動供給側(cè)結(jié)構性改革，對增強企業(yè)的活力，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展起到了積極的作用。

根據(jù)國務院和省***部署，省人社廳、財政廳印發(fā)《關于繼續(xù)階段性降低社會保險費率的通知》（蘇人社發(fā)〔2018〕128號），要求進一步減少涉企收費，降低實體經(jīng)濟成本。為貫徹落實中央和省文件精神，經(jīng)向市***請示，市人社局、財政局印發(fā)鎮(zhèn)人社發(fā)〔2018〕77號文件，落實繼續(xù)階段性降低社會保險費率政策。

2、今年如何繼續(xù)階段性降低社保費率？

經(jīng)市***同意，為進一步減少涉企收費，降低實體經(jīng)濟成本，今年我市將繼續(xù)階段性降低社會保險費率。具體為：

從2018年5月1日起至2019年4月30日止，繼續(xù)階段性執(zhí)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險費率19%的單位繳費比例，個人繳費比例仍為8%。

從2019年1月1日起至2019年4月30日止，繼續(xù)階段性執(zhí)行1%的失業(yè)保險繳費比例。其中：用人單位繳費比例為0.5%，個人繳費比例為0.5%。

自2018年5月1日起至2019年4月30日止，在保持工傷保險八類費率總體穩(wěn)定的基礎上，以現(xiàn)行費率（含浮動后的單位費率、工程項目繳費比例）為基礎，統(tǒng)一下調(diào)20%。下調(diào)后，市區(qū)工傷保險平均費率水平由1.17%降至0.936%。

下調(diào)費率期間，工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在18個月以下時，停止下調(diào)，恢復下調(diào)前的費率。費率下調(diào)前已征收的工傷保險費，多收部分將退回用人單位。

據(jù)統(tǒng)計，今年繼續(xù)階段性降低社會保險費率，將為市區(qū)參保企業(yè)減輕社保繳費14747萬元，其中，企業(yè)養(yǎng)老保險6827萬元，工傷保險2520萬元，失業(yè)保險5400萬元，降費減收部分將通過上年或累計基金結(jié)余中消化，不影響各項基金平穩(wěn)運行和參保人員待遇。

3、社保部門如何落實降低社保費率政策？

今年以來，在落實階段性降低社會保險費率政策的同時，我市不斷加大社保擴面征繳力度，加強社?；鹗罩Ч芾?，利用社保大數(shù)據(jù)分析，對用人單位參保情況和參保人數(shù)、繳費基數(shù)進行清理核對，將企業(yè)申報繳費基數(shù)與計稅工資進行比對，進一步做實繳費基數(shù)，優(yōu)化參保結(jié)構，提高參保繳費質(zhì)量，確保參保人員各項社保待遇標準不降低和待遇按時足額支付。

1-5月，市區(qū)企業(yè)職工養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險基金征繳收入26.01億元。其中，市區(qū)企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金征繳收入15.25億元，財政補貼、上級補助收入5.12億元；工傷保險基金收入7844萬元，失業(yè)保險基金收入5640萬元。