職員在與用人單位訂立勞動合同之后，無故不得罷工，非病假等原因也沒有時間休息，故而我國立法機關(guān)制定了職工帶薪年休假條例，根據(jù)該條例的規(guī)定，對于那些春節(jié)等時節(jié)，職員是可以享受帶薪休假的待遇的，那么，春節(jié)放假安排法定節(jié)假日的規(guī)定是怎樣的?

一、春節(jié)放假安排法定節(jié)假日的規(guī)定是怎樣的?

根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的國家節(jié)假日規(guī)定，春節(jié)放假安排一般情況下是農(nóng)歷除夕到正月初六7天，其中農(nóng)歷正月初一到正月初三為法定節(jié)假日；除夕、正月初四到正月初六為休息日調(diào)休。

二、國家法定節(jié)假日放假安排

經(jīng)國務(wù)院批準，現(xiàn)將元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

1. 元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休

2. 春節(jié)：每年農(nóng)歷除夕到正月初六放假調(diào)休，一般情況下放假7天，允許周末調(diào)休。

3. 清明節(jié)：按照每年清明節(jié)氣時間確定，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休。

4. 勞動節(jié)：每年5月1日，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休。

5.端午節(jié)：每年農(nóng)歷五月初五，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休。

6、中秋節(jié)：每年正月十五，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休。

7、國慶節(jié)：每年10月1日，一般情況下 放假3天，與周末調(diào)休4天。

是根據(jù)職工帶薪年休假條例制定的，由此可以知道，職員在休假期間，依舊可以享受得到全部工資的待遇，但是并非是所有的職員的可以得到放假，對于此部分職員，單位需要支付三倍的工資。