一、勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件是什么

按照相關(guān)規(guī)定下列情形不予受理：

1、申請(qǐng)人不具有主體資格。

2、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無直接利害關(guān)系;申請(qǐng)人不是勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁的當(dāng)事人;申請(qǐng)人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。

3、爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍。

4、爭(zhēng)議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄。

5、仲裁申請(qǐng)已超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效。

6、申請(qǐng)書及有關(guān)材料不符合要求。

二、由于自己的原因勞動(dòng)仲裁委員會(huì)不會(huì)受理的情況：

第一，向沒有管轄權(quán)的的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。