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年底雙薪和十三薪的區(qū)別有哪些

網(wǎng)友 2025-01-18 22:39:01

年底雙薪和十三薪?jīng)]有區(qū)別。

一般情況下,13薪就是年底雙薪,是指機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位職工取得的年終第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)性工資,實(shí)際就是單位年終對(duì)職工考核后給予的獎(jiǎng)勵(lì)。

年終雙薪就是固定發(fā)放的工資,實(shí)際上就是工資,它的發(fā)放數(shù)額是(本人一個(gè)月的工資)確定的,發(fā)放的時(shí)間和方式(年度最后一個(gè)月隨12月份工資發(fā)放)也是確定的,不存在其他的發(fā)放方式和發(fā)放理由。年底雙薪已經(jīng)脫離了獎(jiǎng)金的性質(zhì),成為勞動(dòng)者應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬,和獎(jiǎng)金有根本區(qū)別。

獎(jiǎng)金即獎(jiǎng)勵(lì),是對(duì)員工的超額勞動(dòng)和額外貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金是對(duì)員工超額勞動(dòng)的報(bào)酬,年終獎(jiǎng)金是對(duì)員工全年勞動(dòng)的超額勞動(dòng)報(bào)酬,一般是在對(duì)員工全年工作進(jìn)行考核的基礎(chǔ)上,根據(jù)考核結(jié)果相應(yīng)進(jìn)行發(fā)放,其目的是對(duì)員工的全年工作進(jìn)行考核。

年底雙薪視為員工工資的一部分,屬于勞動(dòng)者的工資組成,不是額外獎(jiǎng)金。年底雙薪就是把勞動(dòng)者每月收入的一部分,積攢下來放到年末來發(fā)。年底雙薪并不對(duì)員工全年的工作進(jìn)行考核,而僅僅只是把員工一年當(dāng)中最后一個(gè)月的薪水變成了雙薪。

本文標(biāo)簽: 13薪和14薪的區(qū)別

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