陪產(chǎn)假，也稱陪產(chǎn)假，即依法登記結(jié)婚的夫婦，女性在享受產(chǎn)假期間，男性享受的有一定時間的護理和照顧對方的權(quán)利.那么，2018年陪產(chǎn)假的最新規(guī)定是什么？

2018年陪產(chǎn)假最新規(guī)定

假期時間

許多省份的《人口和計劃生育管理條例》規(guī)定男性陪伴產(chǎn)假一般為7天，晚婚晚婚生育可延長到10天.但河南省也有30天的陪產(chǎn)假.陪產(chǎn)假期間的工資制度因公司而異，獎金福利不變.有些地區(qū)可以將男性陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)移到女性陪產(chǎn)假，女性可以代替男性休假.

政策規(guī)定

陪伴產(chǎn)假相關(guān)圖的法定陪伴產(chǎn)假是幾號？各省《計劃生育條例》規(guī)定不同.

男性25歲，女性23歲以上初婚是晚婚的已婚女性晚婚后生育，或者24歲以上生育靠前個孩子是晚婚.實施晚婚、晚婚的夫婦，享受以下優(yōu)惠.

國家職工和企業(yè)事業(yè)單位職工實施晚婚的，其結(jié)婚假期為30天的晚婚生育，其產(chǎn)假為105天，男性護理假期為15天

育齡夫婦是鎮(zhèn)上的居民，收到獨生子女父母的榮譽證的，享受優(yōu)待和報酬:

產(chǎn)假期滿前領(lǐng)取證明書的，女性產(chǎn)假增加50天，給男性增加護理假5天.

按照這個規(guī)定，男性的護理假=155=20天，具體如何，請咨詢當?shù)氐纳块T，看看本省的《計劃生育條例》中的優(yōu)惠獎勵和社會保障中的具體法律條文