1、稅后收入=稅前收入-個人社保繳費+公積金繳費-個人所得稅；

2、個人所得稅=(應(yīng)納稅所得-扣除標準)*適用稅率-速算扣除數(shù)；

3、應(yīng)納稅所得=稅前收入-個人社保繳費+公積金繳費；

4、稅后工資的稅率為3%至45%，適用七級超額累進稅率。

工資稅后的因素

1、稅前工資：工資稅后的數(shù)額與稅前工資有直接關(guān)系。稅前工資越高，繳納的個人所得稅就越多，稅后收入也就越少；

2、個人所得稅起征點：個人所得稅起征點是指個人所得稅法規(guī)定的免征額度。如果個人所得稅起征點較高，那么工資稅后的數(shù)額就會相應(yīng)減少；

3、個人所得稅稅率：個人所得稅稅率是指根據(jù)個人所得水平確定的不同稅率。稅率越高，繳納的個人所得稅就越多，稅后收入也就越少；

4、社保繳費：工資稅后的數(shù)額還與社保繳費有關(guān)。社保繳費的金額越高，工資稅后的數(shù)額就越少。

工資稅后的影響

1、生活水平：工資稅后得數(shù)額直接影響到個人的生活水平。稅后收入越高，個人的消費能力就越強，生活水平也就越高；

2、財務(wù)規(guī)劃：稅后收入是個人進行財務(wù)規(guī)劃的基礎(chǔ)。稅后收入越高，個人的儲蓄和***能力也就越強，財務(wù)規(guī)劃也就更加靈活和多樣化；

3、社會消費：稅后收入的多少也會影響到個人的社會消費行為。稅后收入越高，個人的社會消費意愿也就越強，對經(jīng)濟也有一定的推動作用；

4、社會公平：稅后收入的多少也反映了社會的公平程度。如果稅后收入過低，可能會導(dǎo)致社會不公平現(xiàn)象的出現(xiàn)，而稅后收入過高則可能會導(dǎo)致財富分配不公的問題。