實際上職工每月所得的工資與所需要繳納的公積金之間是沒有聯(lián)系的。公積金主要取決于該職工所在單位的公積金繳存比例是多少，以及所在單位確定的繳費基數(shù)是多少。

如果該職工所在單位本月公積金繳存比例為5%，繳費基數(shù)是8000，那么該職工的8000元工資就應(yīng)該繳納8000×5%=400元作為公積金；而如果該職工所在單位本月公積金的繳存比例是12%，繳費基數(shù)仍是8000，那么，該職工應(yīng)該繳納8000×12%=960元作為住房公積金。但如果該職工所在單位本月的公積金繳存比例是5%，繳費基數(shù)卻為3000，那么該職工應(yīng)該繳納工資3000×5%=150元作為住房公積金。

住房公積金的繳存比例一般是設(shè)置在5%~12%之間，住房公積金的繳納比例最低不能低于5%，最高也不能超過12%。而且還需要注意一點，職工個人每月公積金的繳存比例是要等于或者高于單位的繳存比例，但是大多數(shù)單位與職工的繳存比例保持一致。

公積金在職工買房時是非常重要的，公積金可以用來支付所購買房屋的一部分金額，而且公積金能讓職工在貸款時享受到一定的優(yōu)惠。在一般情況下，職工在所在單位工作的時間越長，那么該職工需要繳納住房公積金的金額也就越大。