千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)4050補(bǔ)貼的言論主要是受到有人說(shuō)辦4050補(bǔ)貼將會(huì)影響到退休工資的發(fā)放等不實(shí)消息的影響，實(shí)際上辦理4050補(bǔ)貼并不會(huì)影響退休工資。

4050社保補(bǔ)貼主要是為了幫助滿(mǎn)足條件的人減輕社保繳費(fèi)壓力。通常情況是針對(duì)以靈活就業(yè)身份參加了社會(huì)保險(xiǎn)，年滿(mǎn)40歲的女性及年滿(mǎn)50歲的男性未就業(yè)人員。

申請(qǐng)4050補(bǔ)貼需要滿(mǎn)足就業(yè)困難的實(shí)際情況、申領(lǐng)人已辦理失業(yè)登記、以靈活就業(yè)者身份按時(shí)繳納社保等基本條件，符合條件的人可以在達(dá)到當(dāng)?shù)匾?guī)定年齡后向社保部門(mén)申請(qǐng)領(lǐng)取這項(xiàng)補(bǔ)貼。具體申請(qǐng)條件以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

比如，山東青島的靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)4050補(bǔ)貼申請(qǐng)條件為：在本市行政區(qū)域內(nèi)從事靈活性就業(yè)并按規(guī)定進(jìn)行靈活就業(yè)登記，以靈活就業(yè)人員身份繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)，并經(jīng)本市認(rèn)定的就業(yè)困難人員可獲得靈活就業(yè)人員補(bǔ)貼。

在領(lǐng)取4050補(bǔ)貼期間，參保人是在以靈活就業(yè)人員身份參保職工社保的，也就是正常完成了全額的社保費(fèi)用繳納，只是社保費(fèi)用由補(bǔ)貼金額承擔(dān)了一部分，減輕了社保繳費(fèi)壓力。

另外，職工養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)+養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%；

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)；

過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×平均繳費(fèi)指數(shù)×含視同繳費(fèi)年限×1.3%。

從養(yǎng)老金的計(jì)算公式看，領(lǐng)取4050補(bǔ)貼與養(yǎng)老金待遇之間沒(méi)有必要關(guān)聯(lián)，只需要正常根據(jù)當(dāng)?shù)禺?dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)、本人的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額等情況核算養(yǎng)老金就好。

靈活就業(yè)4050補(bǔ)貼對(duì)于符合條件的人員來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)福利，要學(xué)會(huì)甄別網(wǎng)絡(luò)上的信息，到社保局進(jìn)行咨詢(xún)?cè)敿?xì)了解，根據(jù)規(guī)定申領(lǐng)福利。