工齡怎么計算,通常是指我們待遇計算時的繳費年限,包括實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳費年限為當(dāng)?shù)貙嵭衅髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險或退休費用社會統(tǒng)籌后,用人單位和參保人員足額繳費的年限。視同繳費年限為當(dāng)?shù)貙嵭衅髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險或退休費用社會統(tǒng)籌前,參保人員按照國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡。
工齡計算分為三種,分別是一般工齡計算、連續(xù)工齡計算、工齡折算。一般工齡的計算是把勞動者全部工作時間,不分企業(yè)按年累計起來。連續(xù)工齡計算,是指非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前后兩段工作時間合并計算。工齡折算,是指對于一些特殊工種的工齡可以進行折算,例如從事低溫或高溫工作的職工,一年按一年零三個月計算;
以一般工齡計算為例,假設(shè)某職工從20歲開始工作,到60歲退休,期間沒有中斷工作。該職工在退休時的一般工齡計算如下:
1、20歲到60歲,共40年。
2、該職工在退休前一直從事普通工作,沒有從事特殊工種。
按照一般工齡的計算方法,該職工的一般工齡為40年。
以上,就是關(guān)于工齡怎么計算的具體內(nèi)容。