最新公務(wù)員退休工資的計(jì)算方法主要涉及幾個(gè)部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。以下是具體的計(jì)算方法：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：（上一年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%；

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：個(gè)人賬戶余額 / 發(fā)放月數(shù)。發(fā)放月數(shù)根據(jù)退休年齡確定，例如55歲為170個(gè)月，60歲退休139個(gè)月；

3、過渡性養(yǎng)老金：這是對于在實(shí)行“老人老辦法，新人新辦法”之前的公務(wù)員，給予他們在養(yǎng)老金改革期間未能享受過渡期的補(bǔ)償。具體計(jì)算方法為參保人員退休時(shí)上一年度在崗職工月平均工資x本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)X建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）x1.3%（知識分子1.43%)(1995年底前的繳費(fèi)工資指數(shù)，按每一年1.0確定）。

假設(shè)，某地的社平工資為6000元，過渡性指數(shù)為1.3%，參保人是該地的體制單位的公務(wù)人員，平均繳費(fèi)指數(shù)為1.2，個(gè)人賬戶6.2萬元，將在2023年滿60周歲退休，則該退休人員養(yǎng)老金為：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：6000×（1+1.2）÷2×31×1%=2046元；

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=62000÷139=446.04元；

3、過渡性養(yǎng)老金=6000×1.2×22×1.3%=2059.2元；

4、職業(yè)年金=6000×1.2×（4%+8%）×12×9÷139=671.3元。

每月總養(yǎng)老金為446.04+2046+2059.2+671.3=5222.54元，新老辦法對比差額為222.54元，2023年退休按照90%的比例發(fā)放，最后每月所能夠領(lǐng)取到的養(yǎng)老金為5000+222.54×90%=5200.286元。

以上，就是關(guān)于最新公務(wù)員退休工資計(jì)算方法的具體內(nèi)容。