實(shí)際上，我國(guó)女性社保參保人的合法退休年齡主要分為50周歲、55周歲和60周歲，并沒(méi)有統(tǒng)一為55周歲。

職工社保的女工人參保人是50周歲退休，女干部參保人和女性靈活就業(yè)參保人是55周歲退休，居民社保的女性參保人是在60周歲退休，并且實(shí)際退休年齡會(huì)受到政策施行和參保人身份的影響：

1、政策施行

雖然我國(guó)***部門(mén)有提出延遲退休的相關(guān)政策，但是我國(guó)所提出來(lái)的延遲退休是漸進(jìn)式延遲退休，以職工社保的女工人參保人退休年齡為例，對(duì)于剛開(kāi)始退休年齡改革的這批退休人員，只會(huì)延遲幾個(gè)月的時(shí)間，并不會(huì)一次性就拉長(zhǎng)到55周歲，可能在延遲退休政策實(shí)施之后的好幾年，經(jīng)過(guò)慢慢推遲和逐步完善，才會(huì)逐漸統(tǒng)一到一個(gè)退休年齡標(biāo)準(zhǔn)。

2、參保人身份

有些女性靈活就業(yè)人員原本是在崗職工，后來(lái)下崗之后轉(zhuǎn)靈活就業(yè)人員，自己繳納職工社保，但是其檔案中還是屬于女工人身份，所以只要符合相應(yīng)的工齡或者繳納年限要求，就可以在50周歲-55周歲這6個(gè)年齡段選擇一個(gè)年齡節(jié)點(diǎn)進(jìn)行退休，不過(guò)這類(lèi)政策有地域性，有相關(guān)需求的參保人員可以咨詢(xún)本地的社保部門(mén)。