因為應(yīng)屆生有潛力、可塑性強，應(yīng)屆生可以通過校招進入優(yōu)質(zhì)企業(yè)，并作為人才儲備，獲得完善的培養(yǎng)計劃，通過校招進入企業(yè)，會享受到社保和相對應(yīng)的企業(yè)福利，最近有人問本站一旦交了社保就不算應(yīng)屆生了嗎？社?？]激活會過期嗎？一起來看看吧！

一、一旦交了社保就不算應(yīng)屆生了嗎？

1、一般情況下，應(yīng)屆生與用人單位簽署勞動合同并繳納社保之后，社保的繳納記錄就證明畢業(yè)生已落實工作單位，檔案和組織關(guān)系也會隨之發(fā)生改變，就不在算是應(yīng)屆生了。

2、但如果是考生與用人單位簽訂了三方協(xié)議，也不影響應(yīng)屆生身份。所謂三方協(xié)議，只是個人、學(xué)校與用人單位之間的一份約束性文件，只要簽訂了三方協(xié)議，可憑借學(xué)校發(fā)的報到證，就還算是應(yīng)屆畢業(yè)生

二、社保卡沒激活會過期嗎？

社保卡：自發(fā)卡日期開始的6個月內(nèi)，如過期未**激活，參保人原有的醫(yī)?？▽⒆詣訌U止。所以社?？]激活不會過期。如果未激活導(dǎo)致舊醫(yī)?？ㄍＳ昧艘矝]關(guān)系，只要激活社?？?，醫(yī)保功能會直接轉(zhuǎn)移到社保卡上，余額也是。

但是社?？ê?**一樣會有有效期，到了有效期仍未激活的話，可能會影響后續(xù)正常那個使用。