職工入職30天內(nèi)，其所在的用人單位需要為其進(jìn)行社保的參保和按時(shí)繳費(fèi)，其中的養(yǎng)老保險(xiǎn)可以讓參保人在退休之后還可以每月領(lǐng)取到一定的生活資金，那么2023退休工齡32年退休工資多少？我們將會(huì)在下文為您進(jìn)行介紹。

2023退休工齡32年退休工資多少？退休工資其實(shí)就是退休養(yǎng)老金，在養(yǎng)老金的計(jì)算中，有很多的因素都需要被考慮，比如說(shuō)該參保人的平均繳費(fèi)指數(shù)或者是繳費(fèi)基數(shù)，或者是該參保人的工齡或者繳納年限，工齡32年是比較長(zhǎng)的，所以還需要考慮相應(yīng)的視同繳納年限，我國(guó)企業(yè)單位和機(jī)關(guān)事業(yè)單位都有開展養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建設(shè)，所以在此分為兩方面進(jìn)行說(shuō)明。

一、企業(yè)單位

假設(shè)某地上年度在崗職工月均工資為6700元，過渡性指數(shù)為1.3%，齊某是該地的企業(yè)單位退休人員，工齡32年，其中視同繳納年限為4年，平均繳費(fèi)指數(shù)0.65，個(gè)人賬戶余額為11.7萬(wàn)元，將在2023年滿60周歲退休，那么齊某的養(yǎng)老金為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6700×（1+0.65）÷2×32×1%=1768.8元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=117000÷139=841.72元，過渡性養(yǎng)老金=6700×0.65×4×1.3%=226.46元，每月總養(yǎng)老金為1768.8+841.72+226.46=2836.98元。

二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位

假設(shè)某地上年度在崗職工月均工資為6100元，過渡性指數(shù)為1.2%，于某是該地的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，工齡32年，視同繳納年限為23年，平均繳費(fèi)指數(shù)0.9，個(gè)人賬戶余額為4.7萬(wàn)元，將在2023年滿60周歲退休，那么于某的養(yǎng)老金為：

于某屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休中人，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)需要結(jié)合新老辦法計(jì)算結(jié)果進(jìn)行判斷，其按照老辦法計(jì)算養(yǎng)老金為4100元，其按照新辦法計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=47000÷139=338.12元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6100×（1+0.9）÷2×32×1%=1854.4元，過渡性養(yǎng)老金=6100×0.9×23×1.2%=1515.24元，職業(yè)年金=6100×0.9×（4%+8%）×12×9÷139=511.87元，新辦法計(jì)算下總養(yǎng)老金為338.12+1854.4+1515.24+511.87=4219.63元，新老辦法對(duì)比養(yǎng)老金差額為119.63元，在2023年退休將按照90%的比例進(jìn)行發(fā)放，最后于某實(shí)際的養(yǎng)老金為4100+119.63×90%=4207.667元。

養(yǎng)老金最后會(huì)由社保部門每月在指定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行發(fā)放，由于各個(gè)地區(qū)的社保管理?xiàng)l例會(huì)存在差異，實(shí)際發(fā)放養(yǎng)老金的時(shí)間也并不是一樣的，退休人員可以查看參保地社保部門的相應(yīng)公告或者咨詢工作人員了解具體發(fā)放時(shí)間。

那么