隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)待醫(yī)療保障的態(tài)度也越來(lái)越重視。而對(duì)于每一個(gè)職工來(lái)說，醫(yī)保是非常重要的一項(xiàng)社保福利。那么，職工醫(yī)保一年交多少錢呢？本文將從多個(gè)角度進(jìn)行分析探討。

一、不同地區(qū)醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同

每個(gè)省市的醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不盡相同，職工醫(yī)保：在職人員繳費(fèi)金額是繳費(fèi)基數(shù)2%，靈活就業(yè)人醫(yī)保繳費(fèi)比例是8%-11%之間，比如繳費(fèi)基數(shù)5000，那么在職人員一個(gè)月交5000×2%=100元，進(jìn)入醫(yī)保卡中；靈活就業(yè)人員交5000×9%=450元，通常都是進(jìn)統(tǒng)籌賬戶，沒有醫(yī)保卡。

二、職工個(gè)人繳費(fèi)額度不同

職工個(gè)人繳費(fèi)額度大小也會(huì)影響到一年的醫(yī)保繳費(fèi)金額。在大多數(shù)地區(qū)，醫(yī)保繳費(fèi)分為企業(yè)繳納部分和個(gè)人繳納部分，個(gè)人繳納部分的金額往往是企業(yè)繳納部分的一半左右。因此，職工每個(gè)月的工資水平不同，每個(gè)人的個(gè)人繳費(fèi)額度也會(huì)有所差別。