股權(quán)激勵是一個中性消息，對股票不利好也不利空，股權(quán)激勵對上市公司來說既留住了人才，又降低了經(jīng)營成本，可能會引起股票上漲，但股票上漲由供求關(guān)系、資金量、業(yè)績、政策、消息等多方面因素決定。

股權(quán)激勵是上市公司用股票獎勵員工的方式之一，一般上市公司高級管理人員、科技人員或者有重大貢獻(xiàn)的員工能享受股權(quán)激勵，股權(quán)激勵的股票一般是預(yù)留股份、未公開上市股份或者公司回購留存的股份。