員工持股是一種新型股權(quán)形式，是指企業(yè)內(nèi)部員工出資認(rèn)購本公司部分或者全部股權(quán)。上市公司進(jìn)行員工持股計劃，勢必會從二級市場上回購一部分股票，把這一部分股票作為激勵獎勵，派發(fā)給員工，這在短期內(nèi)能為市場帶來增量資金，并不能長期提高員工的生產(chǎn)積極性，完善公司的治理結(jié)構(gòu)。

從員工持股的來源上看，員工絕大多數(shù)是以低于市場價格獲得公司的股票，有些甚至是無償方式購買該公司的股票，相對于那些以市場價格購買的投資者而言，他們有更多的虧損空間，在一定程度上不利于股票的健康發(fā)展。

利好是指***股價上漲的信息，投資者在對一只股票進(jìn)行分析時，不應(yīng)只對單一的因素進(jìn)行分析，還需結(jié)合其它的因素進(jìn)行分析。比如，上市公司的業(yè)績、銀行利率、市場環(huán)境、經(jīng)濟政策等等。當(dāng)一家公司長期處于虧損狀態(tài)，進(jìn)行員工持股計劃，并不會***該公司的股票大幅上升。