通常市場(chǎng)上的雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠付限額為80萬(wàn)、100萬(wàn)、120萬(wàn)，具體還和員工職業(yè)類別、保險(xiǎn)責(zé)任、保障額度、免賠額、賠付標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)。

雇主責(zé)任險(xiǎn)在保險(xiǎn)期間內(nèi)被保險(xiǎn)人的雇員在被雇傭期間，因從事保單列明的相關(guān)工作而在售意外事故，或患有與工作相關(guān)事業(yè)型疾病所導(dǎo)致的身故、傷殘，且符合工傷規(guī)定的，應(yīng)有被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償，將由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償。

賠償限額包含：死亡賠償限額、醫(yī)療賠償限額、誤工費(fèi)。其保障范圍一般包含工傷、職業(yè)病、工亡、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、誤工補(bǔ)助金等，有的產(chǎn)品還能提供用工相關(guān)的訴訟費(fèi)以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金保障。

例如：太保雇主責(zé)任險(xiǎn)為例，員工職業(yè)類別為4-5類，保障期間6個(gè)月，基本保額80萬(wàn)，誤工費(fèi)100元/天、法律費(fèi)用10萬(wàn)元。