我國機關(guān)事業(yè)單位是在2014年10月1日才開始建設(shè)養(yǎng)老保險制度的，在養(yǎng)老保險制度建設(shè)之前，退休工資是由所處的單位按照相應(yīng)的比例和計算方式進行發(fā)放的，養(yǎng)老保險并軌有十年的過渡期，那么2024年10月1日前后退休有什么區(qū)別？我們會在下文為您說明。

2024年10月1日前后退休有什么區(qū)別？事實上，在2024年10月1日之后退休的區(qū)別為，機關(guān)事業(yè)單位的退休人員將會正式按照新辦法計算養(yǎng)老金，并且沒有了保低限高的要求，補償性養(yǎng)老金將不再發(fā)放，在此進行簡單舉例。

假設(shè)程某是某地的機關(guān)事業(yè)單位人員，合法退休年齡為50周歲，工齡25年，平均繳費指數(shù)為1.2，個人賬戶為6.2萬元，當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY為6000元，過渡性指數(shù)1.3%，則按照2023年退休和2025年退休來進行計算區(qū)別：

1、2023年

程某如果是1973年出生的，將會在2023年退休，在2014年10月之前參加工作，在2024年10月之前退休的機關(guān)事業(yè)單位人員被稱為退休中人，需要按照新老辦法對比計算養(yǎng)老金，假設(shè)其按照老辦法計算退休養(yǎng)老金為3600元，新辦法計算個人賬戶養(yǎng)老金=62000÷195=317.94元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6000×（1+1.2）÷2×25×1%=1650元，過渡性養(yǎng)老金為6000×1.2×16×1.3%=1497.6元，職業(yè)年金=6000×1.2×（4%+8%）×12×9÷195=478.52元，加起來等于317.94+1650+1497.6+478.52=3944.4元，新老辦法對比差額344.4元，在2023年需要按照90%的比例發(fā)放這部分補償性養(yǎng)老金，最后可得的養(yǎng)老金為3000+344.4×90%=3909.96元。

2、2025年

程某如果是1975年出生的，將會在2025年退休，那么這個時候養(yǎng)老保險并軌十年過渡期已經(jīng)結(jié)束，是直接按照新辦法進行養(yǎng)老金的計算，則其個人賬戶養(yǎng)老金=62000÷195=317.94元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6000×（1+1.2）÷2×25×1%=1650元，過渡性養(yǎng)老金為6000×1.2×14×1.3%=1304.4元，職業(yè)年金=6000×1.2×（4%+8%）×12×11÷195=584.86元，總的加起來每月可以發(fā)放317.94+1650+1304.4+584.86=3857.2元。

由以上計算過程為例，在2024年10月之后退休的人員減少了新老辦法對比差額計算的過程，并且在實際生活中，由于社平工資基本上每年都會進行一定數(shù)額的上漲，以上的計算結(jié)果只能夠作為一種對比參考，還是需要根據(jù)現(xiàn)實情況進行判斷和計算。

那么這些就是關(guān)于“2024年10月1日前后退休有什么區(qū)別？”的說明，希望幫得上您。