在個人步入社會,開始參與到所選擇的工作崗位進行自我價值的創(chuàng)造時,所在的工作單位按照相應(yīng)的法律法規(guī)都是需要為自己的職工進行社保的購買和繳納的,個人和所在單位都要各自按照一定的比例進行社保的繳納,但是在工作途中,也許參保人會因為這樣或者那樣的原因選擇離職,那么離職后社保要如何處理?我們將在下文從在本地繼續(xù)工作的社保參保人、跨省換工作的社保參保人和轉(zhuǎn)為自由職業(yè)者的社保參保人、轉(zhuǎn)到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的社保參保人四個方面為您進行介紹。
離職后社保要如何處理,取決的是該社保參保人接下來的工作選擇,當該社保人從原公司離職,原公司會向相應(yīng)的社保局進行員工社保的除名,社保的處理需要根據(jù)參保人的選擇進行方法對應(yīng):
一、在本地繼續(xù)工作的社保參保人
從原公司離職之后,參保人如果仍舊準備留在本地參與工作,并且已經(jīng)找到了新的單位,那么該參保人的社保將會由新的單位進行續(xù)交,一般情況下該參保人的社保不會出現(xiàn)斷繳的情況,不過如果新的單位沒有及時進行該社保的繳納,那么參保人可以向新單位提出申請,由新單位向所在地的社保部門提出補繳的申請,建議參保人在離職的三個月內(nèi)能夠進入到下一份工作中,因為如果連續(xù)三個月沒有繳納醫(yī)療保險,對于之后的醫(yī)保使用是會有一定的影響的,可能會在恢復繳納之后的六個月才能夠重啟醫(yī)保。
二、跨省換工作的社保參保人
從原公司離職之后,參保人如果選擇跨省進入新的工作單位,那么原先所繳納的本身社保將會被封存,到了外省的新單位,參保人會需要重新繳納開始當?shù)厮芾淼牡胤缴绫?,不過這并不會影響后續(xù)的養(yǎng)老保險金的領(lǐng)取,因為我國的養(yǎng)老保險是采取累積式的年限計算,如果在甲地繳納了10年,在乙地繳納了5年,在最后的年限匯算的時候,是可以匯總成為15年的,不過參保人也可以選擇**社保轉(zhuǎn)移,目前我國的很多地區(qū)都是支持社保轉(zhuǎn)移的,不過需要注意的是,參保人要在新的省份開始了社保的繳納,并且有能夠接納原社保的單位,要符合相應(yīng)的轉(zhuǎn)移條件,才可以進行社保的轉(zhuǎn)移。
三、轉(zhuǎn)為自由職業(yè)者的社保參保人
從原公司離職之后,參保人如果選擇轉(zhuǎn)為自由職業(yè)者,但是仍舊繳納職工社保,那么就可以到所在地區(qū)的社保局進行相應(yīng)的手續(xù)的**,需要注意的是,以自由職業(yè)者的身份進行職工社保的繳納,是只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩種可以進行選擇和繳納,所得的保障會沒有那么全面,每個月所需要花費在社保繳費的資金支出也會比較多,不過之后的養(yǎng)老待遇還是按照職工社保的標準進行的。
四、轉(zhuǎn)到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的社保參保人
從原公司離職之后,參保人如果不準備再繳納職工社保,想要進行自由職業(yè),并且希望每年能夠減少一部分的社保支出,而選擇轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,那么原職工社保繳納的年限和轉(zhuǎn)入后的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳納年限也是可以累計匯算成為社保繳納年限的,只不過相比于職工社保,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老待遇會比較低一點。
離職之后社保的處理主要還是取決于參保人的個人選擇,參保人需要多加斟酌,以維護好自己的權(quán)益,同時也要履行好相應(yīng)的義務(wù),那么