臨近年末，關(guān)于萬達(dá)的新聞一直不少，前有王健林滑鐵盧的謠言，后有元老高層歷任。近日萬達(dá)網(wǎng)科曝裁員千人，裁員幅度高地50%，這是怎么一回事？那么員工遭解雇補償金怎么算？下文就來帶大家了解一下。

萬達(dá)網(wǎng)科曝裁員

據(jù)澎湃新聞獨特的報道，有知情人士透露，萬達(dá)網(wǎng)絡(luò)科技集團(tuán)從今天當(dāng)天開始大規(guī)模裁員，據(jù)稱即只保留職能部門，要從目前的6000名員工裁至300名，這意味著網(wǎng)科人員將從最高峰削減95%。

2016年10月，萬達(dá)網(wǎng)絡(luò)科技集團(tuán)從萬達(dá)金融集團(tuán)中分拆出來，網(wǎng)絡(luò)成為萬達(dá)四大板塊之一，曲德君任萬達(dá)網(wǎng)科總裁，旗下公司包括飛凡公司、快錢支付公司、征信公司、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)中心、海鼎公司、網(wǎng)絡(luò)信貸公司。

然而萬達(dá)網(wǎng)科僅成立一年多，便被質(zhì)疑生存艱難以及正進(jìn)行大規(guī)模裁員。據(jù)澎湃新聞12月28日報道，萬達(dá)網(wǎng)科要從目前的6000名員工裁至300名，人員數(shù)量將從最高峰削減95%，此外知情人士稱網(wǎng)科集團(tuán)不僅項目都停了，還拖欠了供應(yīng)商的款項。

員工遭解除勞動合同補償金怎么算

萬達(dá)網(wǎng)科曝裁員后，從曝光的《勞動合同解除通知》內(nèi)容顯示，公司和員工從2018年1月1日起解除勞動合同，萬達(dá)網(wǎng)科向員工支付一個月的工資作為代通知金，支付2個月的工資作為補償金，員工繳納的社會保險到2017年12月為止。

而關(guān)于員工遭解雇補償金怎么算，根據(jù)勞動法，濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民***公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。