近日,針對東北部分地區(qū)收不抵支、人口老齡化等問題,前財政部專家建建議,應該調(diào)用南方養(yǎng)老金支援東北,這在一定程度上能解東北“燃眉之急”,那么南北養(yǎng)老待遇為何存在巨大差異?下文就來帶大家了解一下。
專家建議南方養(yǎng)老金支援東北
東北地區(qū)受老齡化、人口外流等多重因素影響,面臨嚴峻的養(yǎng)老保險給付問題。近日財政部專家賈康建議,應盡快把基本養(yǎng)老金的統(tǒng)籌機制提升到全國層次,使南方等地滾存的養(yǎng)老金結(jié)余可調(diào)到東北等地救燃眉之急。
局部地區(qū)養(yǎng)老金缺口問題已無法回避。數(shù)據(jù)顯示,我國職工基本養(yǎng)老保險出現(xiàn)當年收不抵支的缺口省份正在不斷增加。2014年,中國有3個省份養(yǎng)老金出現(xiàn)收不抵支的情況,2016年擴大到7個省份,2017年有10余個省份養(yǎng)老金支出大于收入。由各省獨立運行養(yǎng)老金不僅無力應對當年收支缺口,還會因人口老齡化而逐漸加劇。
南北養(yǎng)老待遇為何存在巨大差異?
目前,職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余已近5萬億元,平均可滿足17個月的支付。但是,在現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老金制度下,東北等部分省份已經(jīng)出現(xiàn)了收不抵支的問題。對于養(yǎng)老金結(jié)余的南北差異,有專家表示,主要是因為養(yǎng)老金管理的層級太低造成的。目前,我國是在縣級的水平管理,所以會出現(xiàn)差異。
“養(yǎng)老金的管理水平如果由中央來管理,就不存在這個問題了”該專家表示??墒侵袊鴽]有進行中央水平的管理,仍然是按照二十幾年前試點的時候的管理水平,是在地方管理,所以就出現(xiàn)了這樣一個問題。
人社部回應正建立中央調(diào)劑制度
人社部負責人近日在接受多家媒體采訪時表示,2018年,我國職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余近5萬億元,基金結(jié)余規(guī)??捎^,具備較強的支付能力。
國家正建立養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度。建立養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度就是在不增加社會整體負擔和不提高養(yǎng)老保險繳費比例的基礎上,合理均衡地區(qū)間基金負擔,實現(xiàn)基金安全可持續(xù),實現(xiàn)財政負擔可控,確保各地養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。實施基金中央調(diào)劑制度,不會增加企業(yè)和個人的負擔,不會影響退休人員的待遇。
最后,其實養(yǎng)老保險收不抵支的問題,在不少世界各國都有發(fā)生,而隨著未來我國社會保險制度的深入改革,中央調(diào)劑制度的建議,各地區(qū)的有關(guān)問題,相信能得到很好的解決。