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上班7年上錯公司 索要社保補(bǔ)貼才發(fā)現(xiàn)實情

網(wǎng)友 2024-12-07 11:10:56

大家都知道,用人單位必須為員工繳納社會保險,這是法律上的強(qiáng)制義務(wù),而且是雙方的法定義務(wù),勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。然而漢口一位女士因提出向公司索要社保補(bǔ)貼,才發(fā)覺上班7年上錯公司,這也太荒唐了吧,究竟是怎么一回事?

社保

社會保險屬于國家強(qiáng)制性保險險種,任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加,對此《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定?!秳趧臃ā返?2條規(guī)定:“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)?!眴挝粸閱T工繳納社保是法定的義務(wù)。

漢口一位單親媽媽陳女士,在一家影樓上班7年,當(dāng)她通過法院向影樓索要社保補(bǔ)貼時,才發(fā)現(xiàn)自己沒有到合同中的影樓上班,而是到同一院內(nèi)的另一家影樓上班。昨日,來自江岸區(qū)法律援助中心的消息說,陳女士并未上錯班,而是影樓“玩巧”,公益律師最終為她討回了公道。

42歲的陳女士是一個單親母親,11年前離婚后,就獨(dú)自帶著兒子生活,每月3000元的工資除了要個人繳納社會保險費(fèi)用外,還要負(fù)擔(dān)兒子的生活、上學(xué)、培優(yōu)等費(fèi)用。隨著兒子漸漸長大,陳女士的經(jīng)濟(jì)壓力越來越大,每個月800元的社保費(fèi)讓她已經(jīng)無法承受了。

2017年3月,陳女士向工作了七年的影樓A公司提出,希望A公司為其繳納社會保險,然而得到的答復(fù)卻是“工資中已經(jīng)含有500元的社保補(bǔ)貼”。

陳女士咨詢律師后了解到,A公司的這種做法是違法的,嚴(yán)重侵害了其合法權(quán)益,她可以以公司沒有繳納社保為由提出離職,并且要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

當(dāng)年5月,陳女士書面辭職之后,向武漢市江岸區(qū)法律援助中心提出法律援助申請,湖北金衛(wèi)律師事務(wù)所曹紅玲律師受指派免費(fèi)承辦此案。

社保補(bǔ)貼

曹律師找到陳女士,希望她提供能證明勞動關(guān)系的證據(jù)。陳女士表示,自己手上并沒有勞動合同,因為每次在合同上簽名之后,影樓都會把合同收走,自己只有離職申請表和發(fā)工資的銀行明細(xì)。但離職申請表上沒有公司公章、工資轉(zhuǎn)賬銀行明細(xì)上也沒有顯示公司名稱,也就是說陳女士并沒有能直接證明勞動關(guān)系的證據(jù)材料。

陳女士找到銀行,重新打印出帶有工資支付單位名稱的明細(xì)單。曹律師代理陳女士申請了勞動仲裁,主張社會保險損失賠償、解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

當(dāng)陳女士覺得勝券在握時,庭審中卻出現(xiàn)了意外。影樓A公司出示了一份陳女士親筆簽名,且蓋有影樓B公司公章的勞動合同。

難道上了7年的班,竟然上錯了?陳女士也疑惑不解,每次簽合同時只在簽名處簽名,根本就沒有留意過公司名稱,而且影樓A公司的大門上也確實掛著影樓B公司的牌子,難道自己真的告錯了?

曹律師告訴記者,假如陳女士真的是與影樓B公司有勞動關(guān)系,那么不僅所有的法律程序得重來一遍,而且還可能被認(rèn)定為曠工,甚至社保補(bǔ)貼、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴求也無法得到支持。

曹律師讓陳女士不要慌張,她以銀行轉(zhuǎn)賬工資明細(xì)為證,證明陳某的工資由影樓A公司發(fā)放。同時,曹律師仔細(xì)核對營業(yè)執(zhí)照,發(fā)現(xiàn)兩個影樓公司的經(jīng)營地址、經(jīng)營范圍完全相同,并且經(jīng)核查證實,兩個公司分別由一對同胞兄弟所開,雖然是兩個公司,但卻共用一套人事和財務(wù)人員。

這些證據(jù),完全推翻了影樓A公司的說詞。10天后,勞動仲裁委員會支持了陳女士的訴訟請求。影樓A公司不服仲裁裁決,向江岸區(qū)人民法院***。去年底,一審維持了仲裁的裁決結(jié)果。

今年初,影樓A公司仍然不服,又上訴至武漢中級法院。官司打到這個份上,影樓A公司的總經(jīng)理畢某(化姓)這才得知這一官司。他主動找到法官,表示此事是影樓人事部門負(fù)責(zé)人“玩巧”所致,并非影樓真實意圖,愿意按一審判決結(jié)果賠償陳女士。

今日,陳女士告訴記者,經(jīng)過調(diào)解,影樓A公司支付了她社保賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等共計5.6萬元。

本文標(biāo)簽: 上班7年上錯公司

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