養(yǎng)老保險(xiǎn)單位20%，個(gè)人8%；比如月薪4000元，每個(gè)月要扣8%乘以4000320元。年養(yǎng)老保險(xiǎn)是123840元的320倍。但是養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)各地不一樣，你只要算算自己的繳費(fèi)基數(shù)就知道一年需要交多少養(yǎng)老保險(xiǎn)。各種社會(huì)保障制度提前為我們未來(lái)生活中的一些不可預(yù)知的風(fēng)險(xiǎn)提供了保障，尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)，是受?chē)?guó)家法律保護(hù)的。我們每一個(gè)人老了都可以通過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)獲得特別穩(wěn)定的生活來(lái)源，但是養(yǎng)老保險(xiǎn)要求每個(gè)月交費(fèi)。

1.中國(guó)現(xiàn)在多少錢(qián)養(yǎng)老保險(xiǎn)一個(gè)月？所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(or)是國(guó)家和社會(huì)依據(jù)一定的法律法規(guī)，為解決勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)年齡界限終止勞動(dòng)義務(wù)或因年老退出工作崗位后的基本生活而建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)單位20%，個(gè)人8%；比如月薪4000元，每個(gè)月要扣8%乘以4000320元。而年養(yǎng)老保險(xiǎn)是320*123840元。

法律主觀性:養(yǎng)老保險(xiǎn)是每個(gè)月交的，尤其是員工。養(yǎng)老保險(xiǎn)一般由用人單位繳納，個(gè)人繳納8%，單位繳納部分。1.養(yǎng)老保險(xiǎn)多少錢(qián)一個(gè)月一般來(lái)說(shuō)五險(xiǎn)一金中的養(yǎng)老保險(xiǎn)主要是指靠前基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，也叫國(guó)民基本。一般情況下養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用是由用人單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān)的，但是如果你是個(gè)體戶(hù)或者個(gè)體戶(hù)，你需要參加基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么這個(gè)時(shí)候的費(fèi)用是自己承擔(dān)的。

需要注意的是養(yǎng)老保險(xiǎn)也分為各種類(lèi)型，分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)-。養(yǎng)老保險(xiǎn)不是固定統(tǒng)一的金額，因地而異。個(gè)人參保的，一般由靈活就業(yè)人員購(gòu)買(mǎi)。養(yǎng)老保險(xiǎn)。此時(shí)，個(gè)人繳費(fèi)金額由當(dāng)事人在當(dāng)?shù)厣绫．?dāng)年自由選擇，社保根據(jù)當(dāng)?shù)厣夏甓壬绫９べY確定本年度各繳費(fèi)檔次對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)金額。

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加基本保險(xiǎn)養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶(hù)。退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)算繳納基本養(yǎng)老金。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)一個(gè)月至少也要交600元以上，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)是最低繳費(fèi)檔次60%，一年也需要交8000元。

養(yǎng)老保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn)如下:1。員工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。各類(lèi)企業(yè)按職工工資總額的20%繳納，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳納(2003年為7%，兩年內(nèi)提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到8%)。職工個(gè)人繳納部分由企業(yè)代扣代繳；2.靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)體勞動(dòng)者，包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者，繳費(fèi)基數(shù)18%，全部由本人承擔(dān)；3、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

其中，選擇300元以下檔次的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年30元，選擇500元、600元、800元、1000元檔次的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年60元；要選擇1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年100元。2022養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間1。不同類(lèi)型的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間也有差異。

養(yǎng)老insurance一個(gè)月:養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)*單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。1.養(yǎng)老Insurance一個(gè)月交多少由繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例兩部分決定。但是養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)和比例的相關(guān)規(guī)定在各地是不一樣的。一般來(lái)說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是:單位。養(yǎng)老參保繳費(fèi)基數(shù)確定如下:個(gè)人層面以上職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)；用人單位以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。

2.上年度職工平均工資收入低于上年度本市職工月平均工資60%的，以上年度本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)，上年度職工月平均工資高于上年度本市職工月平均工資300%的，本市職工月平均工資的300%為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，超過(guò)300%的部分不作為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。