老師是一個神圣的職業(yè)，他們肩負著培養(yǎng)國家棟梁的重任，近日，有關于教師的三大好消息傳來，據說教師今年會漲工資，下面我們就一起來了解一下關于教師的待遇究竟有哪些規(guī)定。

其實老師是一個非常辛苦的職業(yè)，而且現(xiàn)在的孩子越來越難教，老師要費很多心思才能把一個學生給***好，而且上課之前他們還要做很多課前準備，如果說，老師就像一根蠟燭，默默燃燒自己卻照亮著別人，這話形容是再貼切不過了。

那么老師既然付出這么多，就理應得到更好的待遇。據了解，在很多地方特別是一些貧困地區(qū)，老師的工資都是比較低的，一般都是兩千多這樣子，如果能夠給老師提升一下工資，那也算是一件好事。

據悉，今年教師將會迎來三個改革制度，一是加速出色的/卓越的/優(yōu)異的/杰出的教師入編制，也就是說，表現(xiàn)出色的/卓越的/優(yōu)異的/杰出的的老師可以事業(yè)編制化，有了編制之后待遇會提高很多，二是提高老師的薪資，據悉，在義務教育階段的教師薪酬不得低于公務員的標準，三是調整偏遠地區(qū)教師的教育經費或者增加補貼，給予貧困地區(qū)教師更多的福利補貼，體現(xiàn)人文關懷。

由此可見，國家對于教師的待遇方面還是很注重的，人才是國家的支撐，所以老師待遇好了就能培養(yǎng)出更多的出色的/卓越的/優(yōu)異的/杰出的學生，這樣對國家未來的發(fā)展也是有益處的。