按照目前國(guó)家相關(guān)法律來(lái)看，工傷無(wú)論是認(rèn)定還是賠償標(biāo)準(zhǔn)都是有明確規(guī)定的，目的主要是為了保障職工的基本需求。但是有網(wǎng)友問，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計(jì)算？下面進(jìn)來(lái)了解下。

據(jù)了解，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是由省、自治區(qū)、直轄市人民***來(lái)規(guī)定。所以，不同地區(qū)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)都不一樣。下面以北京市為例，北京的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為3至18個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。