轉(zhuǎn)眼即將進(jìn)入2020年了，辛苦工作一年后不少小伙伴都會(huì)拿到一筆不錯(cuò)的年終獎(jiǎng)，算是年底前的一筆大額流動(dòng)資金。那么，年終獎(jiǎng)13薪什么意思呢？下面小編就給大家簡單的介紹一下年終獎(jiǎng)的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助到大家。

據(jù)了解，十三薪通常是指工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第十三個(gè)月的工資。一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個(gè)月時(shí)，用人單位多向員工發(fā)放一個(gè)月的薪水。還有個(gè)別公司，以12月為一輪，當(dāng)員工工期滿12個(gè)月時(shí)，發(fā)放13薪。

在我國的法律法規(guī)中，并沒有要求用人單位一定要發(fā)放年終獎(jiǎng)。所以說，發(fā)不發(fā)年終獎(jiǎng)都是由用人單位說了算，也可根據(jù)用人單位的規(guī)則制度來確定是否要發(fā)放年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)一般是月薪的1.1-2倍之間，要看公司當(dāng)年的盈利情況來決定分配金額。

在外企，他們是采用13薪或者是14薪的方式來作為員工的獎(jiǎng)勵(lì)。會(huì)按照員工的平均月入工資多發(fā)放1-2的工資作為獎(jiǎng)勵(lì)。而13薪跟年終獎(jiǎng)是有所不一樣的，與月薪性質(zhì)不同，不管是時(shí)間還是金額、發(fā)放方式都是固定的，按照月來計(jì)算個(gè)稅。