據(jù)了解，勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工簽訂了勞動(dòng)合同，然后把勞動(dòng)者派向其他用工單位工作的一種用工形式，這類人員一般都是臨時(shí)工居多。有網(wǎng)友就問(wèn)，勞務(wù)派遣工能轉(zhuǎn)正嗎？一起去看看。

按照目前我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定來(lái)看，并沒(méi)有對(duì)勞務(wù)派遣工有明確指示，能否轉(zhuǎn)正要依據(jù)用工單位的制度而定。畢竟勞務(wù)派遣工是與原用人單位的簽訂的勞動(dòng)合同，所以要轉(zhuǎn)正就必須要與用工單位簽訂勞動(dòng)合同后才可能轉(zhuǎn)正。

但值得一提的是，勞務(wù)派遣人員辭退時(shí)應(yīng)當(dāng)支付員工雙倍賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，如果半年以上不滿一年的，就按照一年來(lái)計(jì)算。所以，勞務(wù)派遣工要記住這些法律知識(shí)了。