產假在我國一般指女職工在產期前后的休假待遇，可在分娩前半個月至產后兩個半月申請，那么我國國家產假多少天？2018產假國家規(guī)定有哪些？一般情況下，我國女職工享有90天產假，但根據情況不同，可申請增加產假，下文就來帶大家了解一下。

2018產假國家規(guī)定有哪些？

1、《女職工勞動保護規(guī)定》第8條規(guī)定：女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

2、用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規(guī)定，但不得低于法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外，每個地區(qū)對產假都有自己的補充規(guī)定。

3、懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫(yī)務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發(fā)。產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫(yī)務部門證明后，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規(guī)定處理。

2018國家產假多少天？

了解過2018產假國家規(guī)定后，我們再來看看在各種情況下國家產假多少天：

1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；

2、難產，增加產假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；

4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；

5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；

6、晚育產假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據本省計劃生育條例規(guī)定。