眾所周知，在社會中求職者在入職后會與用人單位簽訂勞動合同，這也是按照國家法律規(guī)定要走的流程，不管是對勞動者還是用人單位都是一份保障。但有小伙伴就問，沒簽合同自動離職后果有哪些？下面一起去了解一下。

據(jù)了解，如果沒簽合同自動離職是沒有補償，也沒有離職證明和社保轉移。這種離職方式，一般情況你面試的其他公司是查不出來的。但根據(jù)《勞動合同法》中明確規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致后，是可以解除勞動合同的。

所以，對于自請辭職者，應該注意審查其是否在法律規(guī)定的時間內(nèi)提出，同時還要要求其填寫《離職申請單》，經(jīng)用人單位同意后才可以**離職手續(xù)。但需要注意的是，勞動者在職期間造成用人單位損失是需要賠償?shù)?，并且在離職前結清賠付事項。