企業(yè)社保繳費(fèi)是每個(gè)企業(yè)都需要面對的問題，而其中最為重要的就是企業(yè)社保繳費(fèi)最低基數(shù)。那么，企業(yè)社保繳費(fèi)最低基數(shù)是多少呢？本文將為您一一解答。

一、什么是企業(yè)社保繳費(fèi)最低基數(shù)？

企業(yè)社保繳費(fèi)最低基數(shù)是指企業(yè)在為員工繳納社保時(shí)，所需要繳納的最低金額。社保繳費(fèi)最低基數(shù)是由國家規(guī)定的，各地的最低基數(shù)也會(huì)有所不同。企業(yè)需要根據(jù)規(guī)定繳納社保，而社保繳費(fèi)最低基數(shù)就是其中的基礎(chǔ)。

二、企業(yè)社保繳費(fèi)最低基數(shù)是多少？

企業(yè)社保繳費(fèi)最低基數(shù)是根據(jù)國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來確定的，各地的最低基數(shù)也有所不同。以下是各地最新的企業(yè)社保繳費(fèi)最低基數(shù)：

1.北京市：10164元/月

2.上海市：11000元/月

3.深圳市：9102元/月

4.廣州市：7500元/月

5.杭州市：7730元/月

6.成都市：6060元/月

7.武漢市：5280元/月

8.南京市：6930元/月

9.長沙市：4950元/月

10.天津市：7374元/月

以上數(shù)據(jù)僅供參考，具體以各地最新規(guī)定為準(zhǔn)。

三、如何計(jì)算企業(yè)社保繳費(fèi)金額？

企業(yè)社保繳費(fèi)金額的計(jì)算公式是：企業(yè)應(yīng)繳納的社保金額=員工工資×社保費(fèi)率。其中，社保費(fèi)率也是由國家規(guī)定的，各地的費(fèi)率也會(huì)有所不同。

以廣州市為例，社保費(fèi)率為：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%，工傷保險(xiǎn)0.5%，生育保險(xiǎn)0.8%。如果員工工資為8000元，那么企業(yè)應(yīng)繳納的社保金額為：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：8000×8%=640元

醫(yī)療保險(xiǎn)：8000×2%=160元

失業(yè)保險(xiǎn)：8000×0.5%=40元

工傷保險(xiǎn)：8000×0.5%=40元

生育保險(xiǎn)：8000×0.8%=64元

因此，企業(yè)應(yīng)繳納的社保金額為：640+160+40+40+64=944元。

四、如何降低企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)？

企業(yè)社保繳費(fèi)是每個(gè)企業(yè)必須面對的問題，而如何降低企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)是每個(gè)企業(yè)都需要思考的問題。以下是一些降低企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的方法：

1.合理安排員工工資：員工工資越高，企業(yè)需要繳納的社保金額也就越高。因此，企業(yè)可以通過合理安排員工工資來降低社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。

2.選擇合適的社保方案：不同的社保方案對企業(yè)的繳費(fèi)金額也會(huì)有所不同。因此，企業(yè)可以根據(jù)自身情況選擇合適的社保方案，以降低社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。

3.提高員工福利：企業(yè)可以通過提高員工福利來吸引和留住出色的/卓越的/優(yōu)異的/杰出的員工，從而減少員工流動(dòng)和招聘成本，進(jìn)而降低企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。

企業(yè)社保繳費(fèi)最低基數(shù)是每個(gè)企業(yè)都需要面對的問題。通過了解最新的企業(yè)社保繳費(fèi)最低基數(shù)、計(jì)算企業(yè)社保繳費(fèi)金額以及降低企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的方法，企業(yè)可以更好地應(yīng)對社保繳費(fèi)問題，從而更好地發(fā)展自身業(yè)務(wù)。