現(xiàn)在越來越多的人,習慣使用五險一金計算器來計算個人與單位五險一金繳費金額,使用五險一金計算器計算時,一定要對當?shù)氐奈咫U一金繳納比例與五險一金繳費基數(shù)有所了解。
長春五險一金計算器要點一：五險一金繳納比例養(yǎng)老：用人單位繳費比例為20%,職工個人繳費比例為8%。
醫(yī)療保險：用人單位繳費比例為8%,職工個人繳費比例為2%。
失業(yè)保險：用人單位繳費比例為2%,職工個人繳費比例為1%。
生育保險：用人單位繳費比例為0.7%,職工個人不繳費。
工傷保險：用人單位繳費比例為0.5%2%,職工個人不繳費。
住房公積金繳存比例：單位和職工住房公積金的繳存比例應不低于各7%,原則上不高于各12%。
長春五險一金計算器要點二：五險一金繳費基數(shù)
（1）繳費基數(shù)2013年長春市在崗職工社會平均工資為51564元,月平均工資為4297元。因此,2014年度城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷、生育保險個人月繳費基數(shù)上限調整為12891元,下限調整為2578.2元。此項調整自2014年8月1日起執(zhí)行。今年長春市個體參保人員養(yǎng)老保險繳費標準分三檔,長春市城區(qū)個體參保人員年繳費金額分別為10312.80元、8251.20元、6187.20元,而2013年的三檔繳費金額分別為9254.40元、7404.00元、5553.60元,今年分別漲了1058.40元、847.20元、633.60元。
（2）公積金繳存基數(shù)住房公積金最低繳存基數(shù)按2013年度全省最低工資標準執(zhí)行;最高繳存基數(shù)暫執(zhí)行2013年度標準,待2013年度全市在職職工社會平均工資標準公布后,另行調整。職工工資與上一年度沒有發(fā)生變化的單位,攜帶相關報表到轄區(qū)分中心審核備案,繳存基數(shù)不做調整。