“22省份養(yǎng)老金吃緊，部分地區(qū)養(yǎng)老金收支惡化”。這則新聞最近幾天引發(fā)熱議——“養(yǎng)老金到底還發(fā)不發(fā)得出”。每隔一陣子，就有類似說法出現。幾乎每個季度的人社部新聞發(fā)布會都要強調“當期養(yǎng)老金發(fā)放沒問題”，但養(yǎng)老風險話題頻掀波瀾。比如，部分省份收不抵支真有那么可怕嗎？2014年，黑龍江、河北、寧夏三地的職工養(yǎng)老保險的確支大于收。但同時，其他28個省份和新疆生產建設兵團是收大于支。從全國看，2014年職工養(yǎng)老收入2.3萬多億元(包括財政補貼)，支出1.9萬多億元，累計結余3萬多億元，稱得上財務穩(wěn)定。養(yǎng)老保險是立足于互助共濟基礎上的全國性制度安排，局部缺口反映的是地區(qū)分割的不合理性，我國已在推進全國統籌。養(yǎng)老保險制度所涉及的復雜問題，不是一兩句話能解釋清楚的。老百姓想知道繳費去了哪里、退休后能領多少錢，也關心養(yǎng)老保險基金的詳細運行、未來變動趨勢。相比這些需求，每年或每季度公布一次總數據太不解渴，認為部分問題太專業(yè)而不去解釋的做法更容易引起百姓猜疑。建立養(yǎng)老保險制度，是為了化解人們年老后的焦慮，不應反過來變成焦慮的源頭。應該盡量提高透明度，加快完善制度，建立起人們對制度的信心。文/白天亮?(原載于11月23日《人民日報》，原標題為《用什么消解公眾“養(yǎng)老焦慮”》，有刪節(jié))