功用是通過向參保對象征收社會費的統(tǒng)籌方式,建立龐大的社會保險基金,使勞動者（參保人）在年老、患病、因工傷殘、生育、失業(yè)或死亡時,其本人或家屬能夠從社會獲得物質幫助,保障基本生活,從而達到解除勞動者后顧之憂,穩(wěn)定社會的目的。因而社會保險是一種具有強制性、保障性、福利性和普遍性的社會保障制度。
首先社保這個概念很廣泛,社保包括養(yǎng)老,醫(yī)療,工傷,失業(yè),。其次,最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷（只要續(xù)費平時也是可以的）。
具體的社會保險繳費年限要求可以向當地的社保局咨詢。社會保險交多少年之養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險繳費年限對于參保人員享受權利至關重要,個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其關系隨本人轉移,繳費年限應累計計算。養(yǎng)老保險繳費滿十五年是享受基本養(yǎng)老保險待遇的“門檻”,但并不代表繳滿十五年就可以不繳費,只要職工與用人單位建立勞動關系,就應按規(guī)定繳費。
養(yǎng)老保險繳納時間越長,繳費基數越高,養(yǎng)老金領得也越多。社會保險交多少年之醫(yī)療保險參保職工達到退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的,退休后仍可享受待遇,但無需再繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費。目前,國家對最低繳費年限尚無統(tǒng)一規(guī)定,由各統(tǒng)籌地區(qū)根據本地情況自行確定,一般為男職工三十年,女職工二十五年。
參保職工退休時未達到國家規(guī)定的繳費年限的,可以繳費至國家規(guī)定的年限,補繳費用包括其實際繳費年限與國家規(guī)定的最低繳費年限相差的期間內,應當由用人單位和個人繳納的全部醫(yī)療保險費用。