生育保險報銷多少這個問題,是很多育齡婦女希望知道的事情,但是很多人并不知道自己是否在可以享受生育保險報銷的范圍之內(nèi)。生育保險報銷多少是建立在是否具有生育保險報銷權(quán)利基礎(chǔ)上的。一般來說,必須滿足如下生育保險報銷條件才能報銷：靠前,符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù)；第二,參加生育保險累計滿一年的職工,在生育（流產(chǎn)）時仍在參保的職工,按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。生育保險報銷多少？從規(guī)定來看,女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負(fù)擔(dān)。女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫(yī)療費,由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費,按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定**。女職工產(chǎn)假期滿后,因病需要休息治療的,按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定**。為了更全面的了解生育保險報銷多少,還要了解相關(guān)的生育保險政策。生育保險政策強調(diào),生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補足。用實際例子來看生育保險報銷多少,一名女職工每月生育津貼為5000元,而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元,由生育保險基金統(tǒng)一支付給單位后,超過平均工資的500元用人單位不能克扣；假如女職工每月生育津貼為3500元,而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元,其中的1000元差額需要用人單位補足。了解了生育保險報銷多少之后,女職工可以更好地享受由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假。