近年來，在國家的大力推動下，各省的養(yǎng)老金都得到了一定幅度的調整。根據《人力資源社會保障部財政部關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，結合山東省的實際情況，山東省制定了本省《關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》那么山東退休人員養(yǎng)老金有是多少?接下來，小編就為大家介紹調整后的山東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金金額，以及具體計算方式。

山東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金怎么計算?

其中，企業(yè)職工的退休工資主要是由基本養(yǎng)老金組成，其中基本養(yǎng)老金在計發(fā)時又由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、地方養(yǎng)老金等主要三部分組成。這三者的計算方式分別如下：

1、基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)除以2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額除以個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數

3、2006年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險、2006年后申領基本養(yǎng)老金計發(fā)月數參保人，再計發(fā)地方養(yǎng)老金：地方養(yǎng)老金=(本市2005年度在崗職工月平均工資-全省2005年度在崗職工月平均工資)除以2×本人2006年6月30日前繳費年限×1%。

注：關于a的取值，本人平均繳費指數大于等于0.6時，a=1;本人平均繳費指數小于0.6時，a=本人平均繳費指費除以0.6。指數化月平均工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

由新的《通知》可知，山東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、地方養(yǎng)老金三部分主要構成，與全省上年度在崗職工月平均工資和繳費年限有很大聯(lián)系。山東省經過此次調整后，不僅使人們得到更多的養(yǎng)老金，而且讓不同水平的人員所得的增發(fā)額的差距不至于拉得過大，體現(xiàn)了公平。以上就是小編為您整理的有關山東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的知識，更多相關問題您可以咨詢律師。