一、天津市工傷保險繳費比例是多少？

工傷保險的繳費比例根據(jù)單位的風險來進行確定；用人單位所屬行業(yè)工傷風險程度劃分為三個風險行業(yè)類別，基準費率分別為工資總額的0.5%、1%、2%。同時，根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況，在基準費率基礎上對二類、三類風險行業(yè)用人單位實行浮動費率，對工傷事故多發(fā)或工傷保險基金支付較多的用人單位適當提高其繳納工傷保險費的比例，反之，對安全生產(chǎn)做得較好，多年不發(fā)生工傷事故的單位，適當降低其繳納工傷保險費的比例，目的是利用經(jīng)濟手段督促用人單位加強安全生產(chǎn)，主動避免或減少工傷事故發(fā)生。

二、工傷保險待遇及業(yè)務**流程是怎樣的？

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受以下工傷保險待遇：

由工傷保險基金支付的費用包括：

1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

2、住院伙食補助費；

3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

6、一次性傷殘補助金；

7、一級至四級工傷人員傷殘津貼；

8、終止或者解除勞動(聘用)合同時應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

9、因工死亡職工的遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金；

10、工傷認定調(diào)查和勞動能力鑒定費用；

11、工傷預防宣傳和培訓費用；

(二)由用人單位承擔的費用包括：

1、停工留薪期工資；

2、解除勞動關系后，向職工支付一次性傷殘就業(yè)補助金；

3、被鑒定為5、6級傷殘、難以安排工作的，由單位按月支付傷殘津貼；

綜合上面所說的，工傷保險在進入單位之后就需要按規(guī)定進行購買，對于購買的金額需要按單位上年度的工資總額來進行計算，同時還需要按單位的風險來進行評估，一般風險越大所存在的工傷保險費用就會越高，這樣才能保障到當事人的合法權益。