我國(guó)的改革開(kāi)放的政策，從深圳市所體現(xiàn)出來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益最為顯著。并且直到現(xiàn)在，深圳都一直是我國(guó)的一個(gè)經(jīng)濟(jì)外貿(mào)等各方面發(fā)展都十分快速的城市。所以說(shuō)城市的發(fā)展是離不開(kāi)勞動(dòng)者本身的，到了夏季以后，深圳***制定的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也是引起社會(huì)各界廣泛熱議的。下面小編就為大家介紹一下，深圳高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少?

一、深圳高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少?

從深圳市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元。

二、不發(fā)放高溫補(bǔ)貼怎么辦

6月起，勞動(dòng)者如果符合高溫津貼發(fā)放條件可向公司申領(lǐng)高溫補(bǔ)貼。如用人單位不依法發(fā)放高溫津貼，勞動(dòng)者可向市人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)。用人單位違反規(guī)定未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，由人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的，處2000元以上1萬(wàn)元以下罰款。

此外，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。此外，每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

三、高溫補(bǔ)貼主要問(wèn)題

高溫補(bǔ)貼針對(duì)高溫作業(yè)人群

上海、北京、深圳等地早年均已出臺(tái)類似規(guī)定，但這些規(guī)定在具體的實(shí)施層面上，還相當(dāng)缺乏權(quán)威性、可操作性。

一是這些規(guī)定往往由一個(gè)地方的某個(gè)部門出臺(tái)，缺乏權(quán)威，勞動(dòng)保護(hù)主體部門不明確，在監(jiān)督、行政執(zhí)法、***處理等問(wèn)題的處理上，容易在各部門的“怠慢”中擱淺;

二是規(guī)定本身在一些關(guān)鍵問(wèn)題上模棱兩可，難以有效實(shí)施，例如何為高溫作業(yè)?休息時(shí)工資、津貼如何?等等;

三是關(guān)懷的力度不夠，顯得不足為道，例如陜西一日給工人補(bǔ)償1.2元，恐怕還不夠買一瓶農(nóng)夫山泉的。 多數(shù)企業(yè)至今落實(shí)不到位，八成人難足額拿到高溫津貼。持續(xù)的酷暑高溫下，高溫津貼卻得不到落實(shí)，向有關(guān)部門投訴，卻因?yàn)楣ぷ麟y找不敢惹惱單位而放棄維權(quán)。“高溫補(bǔ)貼執(zhí)行難因缺乏法律約束，企業(yè)多掏錢無(wú)疑增加了成本支出。”湖北省勞保廳相關(guān)工作人員一針見(jiàn)血地指出，這是高溫津貼執(zhí)行不到位或不執(zhí)行的主要原因之一。全國(guó)許多城市針對(duì)高溫天氣也曾發(fā)布過(guò)緊急“通知”或“規(guī)定”，但是“通知”、“規(guī)定”畢竟不能替代法律，執(zhí)行起來(lái)并不盡如人意。

我們可以看出深圳高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元。另外其實(shí)在社會(huì)生活當(dāng)中，高溫補(bǔ)貼政策在具體操作的時(shí)候，左面臨的困難還是比較多的，可能有一部分勞動(dòng)者根本就領(lǐng)取不到高溫補(bǔ)貼，但是迫于用人單位的壓力，又沒(méi)有進(jìn)行舉報(bào)，還是需要過(guò)***加強(qiáng)監(jiān)督的。