對(duì)于公務(wù)員和即將報(bào)考公務(wù)員的朋友來(lái)說(shuō)，公務(wù)員的退休金一直都是大家關(guān)注的焦點(diǎn)。國(guó)家每年都有政策來(lái)進(jìn)行調(diào)整，那么公務(wù)員退休金如何計(jì)算，為此網(wǎng)上也有很多計(jì)算方法，清楚了解計(jì)算方法對(duì)公務(wù)員朋友們來(lái)說(shuō)尤其重要。為您整理匯總了公務(wù)員退休金計(jì)算方法，詳情請(qǐng)看介紹。

一、目前公務(wù)員分兩類(lèi)

1、一類(lèi)是公務(wù)員改革前的綜合管理類(lèi)公務(wù)員，其工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，列入財(cái)政預(yù)算。

2、一類(lèi)是聘任制公務(wù)員，則與企業(yè)員工一樣，購(gòu)買(mǎi)社保，但其社保屬于單獨(dú)建制，也就是說(shuō)，聘任制公務(wù)員同樣也需繳納社會(huì)保險(xiǎn)，退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金，但領(lǐng)取的養(yǎng)老金不從企業(yè)養(yǎng)老金中拿錢(qián)，并不影響企業(yè)員工的權(quán)益和利益。

《公務(wù)員法》第九十三條　公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

(一)工作年限滿(mǎn)三十年的;

(二)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿(mǎn)二十年的;

(三)符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四條　公務(wù)員退休后，享受?chē)?guó)家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國(guó)家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)，參與社會(huì)發(fā)展。

二、公務(wù)員退休金如何計(jì)算

公務(wù)員退休收入計(jì)算公式如下：

公務(wù)員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)乘___%+各地方退休福利待遇+住房補(bǔ)貼。

其中___%的規(guī)定是：

年限滿(mǎn)35年的，按90%計(jì)發(fā);

年限滿(mǎn)30-35年的，按85%計(jì)發(fā)

年限滿(mǎn)20-30年的，按80%計(jì)發(fā)

年限滿(mǎn)10-20年的，按70%計(jì)發(fā)

年限在10年以下的，按50%計(jì)發(fā)

其中，退休前工資主要由四部分構(gòu)成：基礎(chǔ)工資、工齡工資和職務(wù)工資、級(jí)別工資。

前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務(wù)員退休前工資主要支持部分還是職務(wù)工資和級(jí)別工資，所以，基礎(chǔ)工資和工齡工資是全額計(jì)發(fā)，而職務(wù)工資和級(jí)別工資則需要按工作年限進(jìn)行一定比例換算后計(jì)發(fā)，也就是___%.

相對(duì)企業(yè)員工工資存在的較大的波動(dòng)性，公務(wù)員工資不存在波動(dòng)性。對(duì)此，企業(yè)則按其職業(yè)生涯中的繳費(fèi)工資水平來(lái)衡量和計(jì)算，而不僅僅按其退休時(shí)的工資水平計(jì)算，而公務(wù)員養(yǎng)老待遇主要按其退休時(shí)工資水平來(lái)核定。

三、注意事項(xiàng)

雖然公務(wù)員享受的退休保障較高，但是相比其他職工缺少了失業(yè)保險(xiǎn)，社保等等，另外由于計(jì)算方式的不同，公務(wù)員退休金與其他職工退休金是不可進(jìn)行比較的。

相信通過(guò)小編的介紹，各位公務(wù)員對(duì)自己退休金計(jì)算方法應(yīng)該已經(jīng)大致明白，新政策的下發(fā)，作為公民的我們應(yīng)當(dāng)接受，學(xué)會(huì)理解，學(xué)會(huì)保護(hù)自己的利益。如果還對(duì)公務(wù)員退休金如何計(jì)算有其他不明白的地方，更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢(xún)律師。