對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，相信是很多勞動(dòng)者比較關(guān)注的一個(gè)內(nèi)容。雖然國家會(huì)統(tǒng)一確定每年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。但因?yàn)閷?shí)際各個(gè)城市的情況不同，因而在不同城市工作的勞動(dòng)者，其實(shí)在當(dāng)?shù)貓?zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。那廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢?請(qǐng)跟隨小編一起在下文中進(jìn)行了解吧。

一、廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)

廣州市人社局表示，根據(jù)《廣東省工資支付條例》和省人民***《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，為提高低收入勞動(dòng)者收入水平，充分發(fā)揮最低工資的保障作用，結(jié)合廣州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，經(jīng)市***同意，決定調(diào)整全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

6月29日，廣州市人社局發(fā)布通知，明確企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2100元/月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為20.3元/小時(shí)。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從起執(zhí)行。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定方法

國際上確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的具體測算方法有很多，勞動(dòng)保障部在《最低工資規(guī)定》中推薦使用的是比重法和恩格爾系數(shù)法。

比重法是根據(jù)城鎮(zhèn)居民家庭調(diào)查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶的人均生活費(fèi)用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，再加上一個(gè)調(diào)整數(shù)。

恩格爾系數(shù)法是根據(jù)國家營養(yǎng)學(xué)會(huì)提供的年度標(biāo)準(zhǔn)食物譜及標(biāo)準(zhǔn)食物攝取量，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)食物的市場價(jià)格，計(jì)算出最低食物支出標(biāo)準(zhǔn)，除以恩格爾系數(shù)，得出最低生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，再乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，再加上一個(gè)調(diào)整數(shù)。

另外，在國際上一般月最低工資標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于月平均工資的40-60%。

三、最低工資不包括哪些項(xiàng)目

《最低工資規(guī)定》(中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第號(hào))第二十二條規(guī)定，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

(1)延長工作時(shí)間工資;

(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(3)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的，不適用于本規(guī)定。

廣州市在我國算是經(jīng)濟(jì)比較靠前的了，因?yàn)樵谧畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定上面，自然也是比其他城市的稍微要高一些。按照廣州市人社局在6月29日下發(fā)的通知規(guī)定中可以知道，廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2100元/月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為20.3元/小時(shí)。而開始執(zhí)行這個(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則是從開始。