陪產(chǎn)假是與女職工產(chǎn)假相配的一種男職工假期，主要是男職工在妻子懷孕時(shí)可以向公司提出申請陪產(chǎn)假，回家陪護(hù)妻子，一般來說不會較長，但是具體陪產(chǎn)假時(shí)間要根據(jù)陪產(chǎn)假國家規(guī)定多少天來決定。下面就跟隨的小編來一起了解一下。

陪產(chǎn)假國家規(guī)定多少天？

陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。

多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎(jiǎng)金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。

法定陪產(chǎn)假多少天？每個(gè)省《計(jì)劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。

男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育靠前個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優(yōu)待：

國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的，其婚假為30天；實(shí)行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護(hù)理假15天；

育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民，領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的，享受優(yōu)待與獎(jiǎng)勵(lì)：

在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)證的，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護(hù)理假5天。

以下列舉我國具有代表性的幾個(gè)省市關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定。

（1）上海陪產(chǎn)假規(guī)定是只有晚育的夫妻男方才享有3天陪產(chǎn)假。

（2）河北晚婚晚育的夫妻給予男方護(hù)理假十天。

（3）重慶晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個(gè)工作日，護(hù)理假視為工作時(shí)間。

（4）深圳市新勞動法陪產(chǎn)假規(guī)定，女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育靠前個(gè)孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦，可延長產(chǎn)假30天，并給予男方護(hù)理假10天。

（5）廣東省女方產(chǎn)假期間給予男方陪產(chǎn)假10天。

（6）湖南省晚育的男方享受陪產(chǎn)假十五天。

（7）山東晚育陪產(chǎn)假7天，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

（8）山西晚育陪產(chǎn)假15天。

（9）陜西晚育陪產(chǎn)假10天。

（10）湖北晚育護(hù)理假10天。

（11）江蘇省晚育護(hù)理假10天。

有的長有的短，有的甚至沒有陪產(chǎn)假。在申請陪產(chǎn)假時(shí)可以多關(guān)注當(dāng)?shù)仃P(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定及變動等，以便更好申請。以上就是我們?yōu)槟淼年P(guān)于陪產(chǎn)假國家規(guī)定多少天的具體內(nèi)容，希望可以對您有所幫助。可瀏覽延伸閱讀了解更多信息。