用人單位按照協(xié)議的約定，按時給職員發(fā)放工資是用人單位必須承擔的法律責任，但是在公司遇到一些特特殊情形時，可以暫緩工資的發(fā)放時間，為了避免***，職員一般會要求用人單位按照工資欠條格式范本的格式規(guī)定，書寫工資欠條。

一、什么是欠條

欠條是欠款的憑證，是對欠款事實的確認，具有催款的性質。

沒有寫明履行期限的欠條，在債務人出具欠條時，權利人就已經知道自己的權利受到了侵害故權利人應當在欠據出具之次日起三年內向人民法院主張權 利。也就是說，沒有履行期限的欠條從出具之次日起計算訴訟時效期間。

《民法典》靠前百八十八條 【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。

二、規(guī)范的欠條格式范本

欠 條

截止至_____年_____月_____日，本人尚欠_____人民幣大寫_____元(小寫_____)，特立此據!

欠款人：王_____

_____年 _____月 _____日

特此提醒注意：不要把“欠條”變?yōu)椤敖钘l”，有些公司拖欠民工工資，向民工出具借款“借條”而非公司拖欠工資的“欠條”，如此，一字之差，勞資 ***瞬間轉變成民事借貸***，民工對于企業(yè)長期拖欠工資的行為，便難以到勞動仲裁部門舉報、申訴，只能向法院***。

三、關于欠條的格式，應當特別注意以下幾點：

1、格式應規(guī)范、清晰

建議使用欠條、收條等字據的規(guī)范格式。一個完整的欠條主要包括四個要件：債權人、債務人、欠款內容以及歸還時間，當然還包括簽名及時間等內容; 收條則應包括五個要件：交納人、收取人、交付理由、交付內容以及交付時間。這些內容反映在正規(guī)制作、填充式的字據(商店有售)上，使人一目了然，當事人雙 方的權利義務關系十分明確。

2、形式注意事項

書寫字據，字里行間，不宜有空格空行，否則容易被持據人增寫其他內容。不要用褪色的筆書寫，鋼筆最好用黑墨水或者藍黑墨水，黑色水筆亦可。若用 圓珠筆或其他易褪色的墨水寫字據，遭遇保存不當受潮或水浸時，字跡會變得模糊不清，亦可能為別有用心者利用化學制劑涂改制造良機。

3、標的物應寫清楚

借款、還款，借物、還物，皆應寫清楚金額、數量，最好使用大寫數字，以防止涂改和偽造。是財，是物，要分清，不要模糊、混淆。

涉及數字部分，最好用大寫。有小寫而沒有大寫，大小寫不一致，數字前頭有空格，小數點位置不準確等，這些都便于持據人添加數字或修改，進而引發(fā) ***。如“貨款計拾捌萬人民幣(180000萬元)”，此為常見之失誤;***數字末尾加個零，數額會驟然巨變。

4、內容表述要清晰

語句不可大意，順序不能顛倒，“借到張三”與“張三借到”便有天壤之別;不要將“欠條”與“收條”相互改制，相關涂抹會為***埋下伏筆;不要把 “欠條”變?yōu)椤敖钘l”，有些公司拖欠民工工資，向民工出具借款“借條”而非公司拖欠工資的“欠條”，如此，一字之差，勞資***瞬間轉變成民事借貸***，民 工對于企業(yè)長期拖欠工資的行為，便難以到勞動仲裁部門舉報、申訴，只能向法院***。

有的字據將“買”寫成“賣”、“收”寫成“付”等，雖只是一字之差，但都極容易顛倒是非。如借條一份：“霍某借柳某現(xiàn)金50000元，現(xiàn)還欠款 5000元”。這里的“還”字因有兩個讀音，既可理解為“歸還”，又可解釋為“尚欠”。

我們可以看出欠條的格式是比較簡單的，但是在書寫時，也必須注明所欠標的物，及其價值等。對于用人單位不按照欠條的規(guī)定，支付一定的工資的，職員可以向仲裁機構，或者人民法院提出申訴的請求。有本站，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時咨詢。