現(xiàn)在各大超市的重要位置已經(jīng)被咸鴨蛋，松花蛋以及粽子給承包了，這意味著端午快到了。端午節(jié)放假安排？下文小編已經(jīng)為大家整理了端午節(jié)放假安排的知識，歡迎大家閱讀瀏覽。

一、端午節(jié)放假安排是怎樣的？

根據(jù)國務院對國家節(jié)假日的規(guī)定，端午節(jié)為我國法定節(jié)假日，放假時間一般為農(nóng)歷五月初五當天加兩天的休息日，具體的放假日期根據(jù)當年國務院發(fā)布的放假通知為準。

二、法定節(jié)假日法律規(guī)定

《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條　全體公民放假的節(jié)日：?

(一)新年，放假1天;?

(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);?

(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當日);?

(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);?

(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當日);?

(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當日);?

(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。?

三、端午節(jié)加班工資怎么算

根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

看到這里，小編相信你也了解了相關的知識內(nèi)容了，法定節(jié)假日是規(guī)定了員工必須要休息的節(jié)日，因此公司占用員工的休息時間，是一定要按照勞動法規(guī)定來計算并給付加班費的。好了以上就是端午節(jié)放假安排的相關內(nèi)容，如果你還有疑問，可以咨詢我們的律師。