一、社保生育保險政策規(guī)定領(lǐng)取生育金條件是什么?

申領(lǐng)生育保險基金的女職工必須滿足條件：“累計繳納社保滿12個月或者連續(xù)繳納社保滿9個月”，不滿足條件的女職工將設(shè)置“等待期”。

對于不滿足繳費月數(shù)條件的在職生育女性，由生育保險基金按已繳費月數(shù)÷12后所得比例支付生育生活津貼，剩余部分由用人單位先行支付。待女職工繳費滿足“等待期”后，也就是待女職工實際累計繳費滿12個月或連續(xù)繳費滿9個月后，用人單位可至社保經(jīng)辦機構(gòu)申請撥付。

二、生育保險待遇包括哪些?

1、生育醫(yī)療費。

女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負(fù)擔(dān)。

女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定**。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定**。

2、生育津貼。

女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。

三、領(lǐng)取生育津貼的程序是什么?

1、女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口;

2、工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證;

3、生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口**待遇結(jié)算;

4、工作人員受理核準(zhǔn)后，支付生育醫(yī)療費和生育津貼。

綜上所述，單位錄用職工后會其繳納社保，女職工生育孩子可以享受到相關(guān)政策，職工累計繳納社保一年或者連續(xù)繳納九個月以上，即達(dá)到領(lǐng)取生育津貼的條件。女職工可以休產(chǎn)假，領(lǐng)取生育津貼應(yīng)當(dāng)去社保局帶上相關(guān)材料，去**。