現(xiàn)在大多數(shù)的用人單位還是按照國家的規(guī)定為員工購買了五險一金的，當然在五險一金的繳費上面，往往都是按照國家最低的標準來繳納。但要是員工從單位辭職的話，作為單位自然也就沒有義務繼續(xù)為員工繳納社保費用，那么此時勞動者辭職后五險一金怎么辦呢?我們一起在下文中進行了解。

一、勞動者辭職后五險一金怎么辦

(一)可以直接斷交，下次入職新公司繼續(xù)續(xù)上。

1、醫(yī)保斷交3個月后，想再享受醫(yī)保待遇，需先交足6個月再說(注：各地政策不一，請以當?shù)厣绫：凸e金管理中心為準)。

2、養(yǎng)老斷交，主要是影響以后養(yǎng)老金的領取水平。

3、公積金斷交問題大不大，主要看當?shù)毓e金貸款購房政策，如果要求連續(xù)繳納5年才能利用公積金貸款買房，那么看您怎么選了。

(二)選擇以個人名義或自由職業(yè)者身份續(xù)交

當時的要求，續(xù)交的話，醫(yī)保必須和養(yǎng)老一起交，不知道現(xiàn)在政策怎么樣了。繳納標準可以以當?shù)刈畹蜆藴世U納，也可以自己選擇上浮，但不能超過社平的多少倍。

二、異地辭職后五險一金怎么處理?

異地辭職后五險一金需要進行社保的轉移。

社保轉移流程為：參保人在原參保地提供身份證、社保編號，到所在的社保中心打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》。到新參保地社保機構**轉移手續(xù)。

參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構提出基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的書面申請和《繳費憑證》。

新參保地社保經(jīng)辦機構在15個工作日內(nèi)，審核轉移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地的社保經(jīng)辦機構發(fā)出同意接收函，并提供相關信息;對不符合轉移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經(jīng)辦機構在接到同意接收函的15個工作日內(nèi)，**好轉移接續(xù)的各項手續(xù)。

新參保地經(jīng)辦機構在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經(jīng)辦機構轉移的基本養(yǎng)老保險關系和資金后，應在15個工作日內(nèi)辦結有關手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

就五險一金來看，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險是最為重要的，同時也是大多數(shù)勞動者比較看重的。這個時候要是勞動者從單位辭職的話，在尚未找到新單位之前，其實可以自己先交納養(yǎng)老和醫(yī)療保險的費用，而對于工傷保險、生育保險以及失業(yè)保險，則此時并不允許勞動者個人繳費，只能之后重新找到工作之后，以用人單位的名義來繳納。