一、現(xiàn)在社會保險補貼政策是什么

社會保險補貼是指縣內(nèi)符合條件的企業(yè)或本市戶籍在本縣就業(yè)的個人按規(guī)定繳納社會保險后，人社部門從就業(yè)補助資金中給予按一定比例給予補貼的政策，分為就業(yè)困難人員社會保險補貼、高校畢業(yè)生社會保險補貼兩個種類。

(1)就業(yè)困難人員社會保險補貼

補貼對象及標準：

1.對用人單位招錄就業(yè)困難人員，簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費的2/3給予補貼。

2.企業(yè)(單位)通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)并繳納社會保險費的，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，以及企業(yè)(單位)和個人應繳納的其他社會保險費。

3.對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3。

補貼期限：

就業(yè)困難人員社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準)。

(2)高校畢業(yè)生社會保險補貼

補貼對象及標準：

1.小微企業(yè)和民營經(jīng)濟組織吸納應屆高校畢業(yè)生就業(yè)并與其簽訂1年以上勞動合同和繳納社會保險費的，給予最長1年的社會保險補貼。補貼范圍為基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險單位及個人繳納部分，補貼期限為企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)當月起的12個月，由人社部門會同財政部門組織實施。

2.對離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。

二、申請社會保險補貼程序及所需資料

企業(yè)申請社會保險補貼：

招用就業(yè)困難人員的單位和招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的小微企業(yè)，可向所在地縣級人社部門申請社會保險補貼，并提供以下材料：

1. 符合條件人員名單;

2.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件或畢業(yè)證書復印件;

3.勞動合同復印件;

4.社會保險費征繳機構(gòu)出具的社會保險繳費明細賬(單)等。

經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。

綜上所述，社會保險補貼政策就是幫助符合條件的交保人員，從就業(yè)補助資金中給予按一定比例給予補貼的政策。分為就業(yè)困難人群、高校畢業(yè)生社會保險補貼兩個種類。社會中靈活就業(yè)者也可以去申請。