通常的情況下，我們的社保都是由所在公司給交上的。不過這只是通常的情況下，也有的是在離職后的短期內不打算上班，這個時候的社保都是由自己個人繳納的，還有一些個體的商戶，也需要自己繳納社保，那么不知道個人社保和公司社保區(qū)別有哪些呢？

1、險種不同。個人社保，按照《社會保險法》的規(guī)定，只能包括基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。公司社保，可以包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險五種。而且公司社保，還可以繳納補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險，好的國有企業(yè)和事業(yè)單位，建立了企業(yè)年金或職業(yè)年金。現(xiàn)在一些發(fā)達地區(qū)工會也在組織工會互助保險。一些單位還給職工繳納商業(yè)意外保險，主要是一些市政清潔工人或者高危風險行業(yè)。有兩種保險，企業(yè)不能繳納，就是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險只能是個人參保，屬于戶籍居民的利益，多數(shù)地區(qū)只能在戶籍地繳。現(xiàn)在一些地區(qū)為了照顧外來打工人員，也允許外來打工者可以在當?shù)乩U納城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，但基本不包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。

2、費用承擔不同。個人繳納職工社保，一般是通過確認自己靈活就業(yè)人員身份的方式自己繳納。包括居民社保在內，都是有個人承擔全部的社會保險費。企業(yè)繳納社保，工傷保險、生育保險、商業(yè)保險，一般都是由用人單位全額承擔。基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，失業(yè)保險，是由企業(yè)和個人承擔。參加企業(yè)繳費的職工，基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險個人承擔的比例全國相同，都是交費基數(shù)的8%和2%。而且國家也規(guī)定，個人交納的錢數(shù)全部進入個人賬戶。靈活就業(yè)人員保險，也是按照8%和2%的比例劃入個人賬戶，但是個人承擔的錢數(shù)要多。

3、繳費費率不同。企業(yè)繳納社保，往往承擔的費率要高。由于企業(yè)繳納社保一般分為兩部分，個人承擔部分和企業(yè)承擔部分。個人承擔部分的繳費比例，就是上述所說的8%和2%。另外失業(yè)保險個人承擔部分是1%以下，各地可以自我調節(jié)。農村戶籍人員，《失業(yè)保險條例規(guī)定》不用個人繳納失業(yè)保險。企業(yè)承擔的養(yǎng)老保險繳費費率一般是13%到20%，養(yǎng)老保險基金收支壓力越重的地區(qū)，繳費比例就越高。靈活就業(yè)人員參加繳費，國家在養(yǎng)老保險交費方面往往有所照顧，一般是按照總和20%的比例繳費，比企業(yè)繳費比1%到8%的繳費比例。杭州市按照18%的比例繳費，非常優(yōu)惠。靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險，像煙臺等一些地區(qū)專門開發(fā)了沒有醫(yī)療保險個人賬戶部分的職工醫(yī)保，也能有效降低個人負擔。繳費費率能夠下降3.5%左右。另外靈活就業(yè)人員自己繳納社保，只要是就業(yè)困難人員，就可以享受3到5年的就業(yè)困難以后就業(yè)人員社保補貼，一般能夠補貼個人交費費用的50%到66%。也是相當不錯的。

4、險種不同，銜接情況也不一致。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險，雖然可以相互銜接，但是僅僅是個人賬戶的銜接，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費年限不可以用作職工養(yǎng)老保險退休計算待遇。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，不能和職工醫(yī)療保險相互銜接，除非當?shù)赜懈邫n次的繳費保險種類。

5、個別退休年齡不同。一些地區(qū)女性靈活就業(yè)人員退休年齡是55歲，但是企業(yè)職工退休年齡是50歲。各地在相互銜接上有問題，比如淄博等地允許在企業(yè)工作滿十年以上，就可以按照50歲退休，有的地方不可以。