關(guān)于法定退休年齡，對于每個人來講是很重要的。

因為它關(guān)乎著大家未來的切身利益，不管是提前退休還是延遲退休。

這些都跟大家都息息相關(guān)，職工退休年齡到底是多少歲？

我1994.3.1軸承廠上班，后離職，養(yǎng)老保險自己正常交，我在軸承廠大概8年多，養(yǎng)老金由軸承廠交，后來離職，自己交，現(xiàn)在物業(yè)公司上班，這是私企，現(xiàn)在這個單位交了兩年，一共單位累計交了11年，我自己交了13年，我能50歲退休么?社保局回復：人社養(yǎng)老〔2013〕43號文件對參保人員退休年齡做出了明確規(guī)定。

退休年齡新規(guī)定

第四條根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，參保人員符合下列條件之一的，可以按規(guī)定**退休手續(xù)。

(一)達到國家法定的企業(yè)職工退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

(二)國有企業(yè)從事高空、特別繁重體力勞動工作累計滿十年，或從事井下、高溫工作累計滿九年，或從事其他有害身體健康工作累計滿八年(簡稱特殊工種)的職工，男年滿55周歲、女年滿45周歲可以退休。集體企業(yè)職工參照執(zhí)行。其他曾在國有或集體企業(yè)從事過特殊工種工作的參保人員，其原在國有或集體企業(yè)從事特殊工種工作達到上述規(guī)定條件的，可以**提前退休手續(xù)。

1特殊工種嚴格按原勞動部和有關(guān)中央行業(yè)主管部門批準的工種目錄執(zhí)行，嚴禁擴大范圍，嚴禁不同行業(yè)企業(yè)之間比照執(zhí)行。

2特殊工種的認定以本人檔案原始記載為準，本人檔案中從事特殊工種情況記載不清楚的，應當通過提供工資表、特殊崗位津貼費補助表等能夠說明情況的相關(guān)原始材料予以證明。

(三)靈活就業(yè)人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲，累計繳費年限滿15年，可以參照企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定**退休手續(xù)。其中：曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請，可以選擇在50—55周歲之間**退休手續(xù)。

(四)因病或非因工致殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的參保人員，男年滿50周歲、女年滿45周歲可以**退休手續(xù);達不到退休年齡的，可以**退職手續(xù)。

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他退休條件。

已滿50歲**退休怎么規(guī)定

本地區(qū)戶口，已滿50歲，已繳納本地社保25年，因辦退休審核才知道在本地的職工社保繳納不夠十年不能退休。前兩年在外省單位工作有一年多的社保，不知道現(xiàn)在能否轉(zhuǎn)回來?如果能轉(zhuǎn)回來，加起來后滿十年能否正常退休?如果能辦退休，審核時外省工作的這段時間還需要提供提交什么材料?

社保局回復：根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，滿足退休的條件有兩個：一是累計繳費滿15滿;二是達到法定退休年齡。社保關(guān)系異地轉(zhuǎn)移請向本地社會保險事業(yè)管理局申報登記科咨詢。